Chargé(e) de projet RH (F/H) - CDD 6 mois

Worldline; Puteaux; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

32 jours de congés payés, RTT

Horaires flexibles

Charte télétravail

Prise en charge transport en commun à

Comité social et économie (billetterie

Mutuelle et prévoyance

Accès à un large catalogue de Formati

Résumé du poste

Worldline recherche un chargé de projet RH en CDD de 6 mois pour renforcer l’équipe administrative. Vous piloterez des projets RH, suivrez les plannings et assurerez le reporting auprès du management, tout en coordonnant les parties prenantes et en facilitant la conduite du changement au sein des équipes.

Vous apporterez une expertise en paie et administration du personnel, avec une approche structurée et orientée résultats dans un contexte international et en transformation numérique des

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement RH avec une exposition aux sujets paie et administration du personnel.
• Expérience confirmée en gestion de projet (méthodologie, outils, animation de parties prenantes).

Responsabilités

• Cadrer, planifier et gérer les projets RH confiés (définition du périmètre, jalons, livrables, risques) avec la responsable du pôle
• Élaborer et suivre les plannings projet, les plans d'action et les tableaux de bord d'avancement
• Coordonner les différentes parties prenantes
• Animer les comités de projet et les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting régulier auprès du management
• Garantir le respect des délais et du niveau de qualité attendu
• Contribuer à la communication et à la conduite du changement auprès des équipes impactées par les projets
• Concevoir des supports de formation
• Recueillir les retours utilisateurs et proposer des ajustements
• Assurer un reporting régulier et détaillé du suivi de projet

Connaissances

Gestion de projet

Excellente relationnel

Rigueur et organisation

Esprit d’analyse et de synthèse

Adaptabilité

Anglais souhaité

Description du poste

Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.

L’opportunité

Dans le cadre d’un renfort d’équipe au sein de l’équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet RH pour un CDD de 6 mois. Le/la chargé(e) de projet RH sera membre de l’équipe administrative

Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l’équipe administrative.

Vos responsabilités au quotidien

• Cadrer, planifier et gérer les projets RH confiés (définition du périmètre, jalons, livrables, risques) avec la responsable du pôle
• Élaborer et suivre les plannings projet, les plans d'action et les tableaux de bord d'avancement
• Coordonner les différentes parties prenantes
• Animer les comités de projet et les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting régulier auprès du management
• Garantir le respect des délais et du niveau de qualité attendu
• Contribuer à la communication et à la conduite du changement auprès des équipes impactées par les projets
• Concevoir des supports de formation
• Recueillir les retours utilisateurs et proposer des ajustements
• Assurer un reporting régulier et détaillé du suivi de projet

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie :

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement RH avec une exposition aux sujets paie et administration du personnel
• Expérience confirmée en gestion de projet (méthodologie, outils, animation de parties prenantes)

Les compétences attendues :

• Excellent relationnel : capacité à fédérer des interlocuteurs variés, à écouter et à communiquer avec clarté
• Rigueur et organisation : capacité à structurer son travail, gérer les priorités et respecter les échéances
• Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à traiter des sujets complexes et à en restituer l'essentiel
• Force de proposition : proactivité dans l'identification de solutions et d'améliorations
• Adaptabilité : à l'aise dans des environnements en transformation et capables de gérer plusieurs projets simultanément
• Curiosité intellectuelle : intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et l'IA
• Méthodologie de gestion de projet
• Connaissance des processus de paie et d'administration du personnel
• Anglais souhaité

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.

En plus de cela, vous allez également :

• Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.
• Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …).

Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment :

• 32 jours de congés payés, RTT
• Horaires flexibles
• Charte télétravail
• Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %
• Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …)
• Mutuelle et prévoyance
• Accès à un large catalogue de formations professionnelles

Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient.

En savoir plus sur la vie chez Worldline sur careers.worldline.com

Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi