Chargé(e) de prévention H/F

Crous de Créteil; Créteil; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Le Crous de Créteil recrute un chargé de prévention pour soutenir la Conseillère de prévention. Vous animez le réseau des acteurs et assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique de santé et sécurité au travail.

Vous participez à l'évaluation des risques, à l'actualisation du DUERP, au suivi des actions et à la production des tableaux de bord et rapports d'activité.

Competenze

• Connaissance de la réglementation SST applicable à la fonction publique.
• Capacité à suivre et mettre à jour le DUERP et les plans d'action.
• Compétences en animation et coordination du réseau de prévention.
• Suivi des visites, enquêtes et exercices de sécurité.

Mansioni

• Réaliser l'évaluation des risques professionnels et mettre à jour le DUERP.
• Accompagner les unités de gestion dans l'identification des risques.
• Contribuer au suivi des échéances réglementaires liées au DUERP.
• Animer le réseau des assistants de prévention et organiser les réunions.
• Préparer les rapports et tableaux de bord de prévention.
• Participer à l'organisation des exercices de sécurité et aux contrôles.

Conoscenze

Règles SST

Gestion DUERP

Animation réseau prévention

Suivi des actions de prévention

Reporting et indicateurs

Rigueur et esprit d'analyse

Strumenti

Outils bureautiques

Descrizione del lavoro

Le Crous de l'acadème de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Le Crous est placé sous la tutelle du ministry de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d'un réseau animé par le Cnous (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires).

Missions principales :

Le poste est conçu comme un poste d'appui opérationnel à la Conseère de prévention. Il a vocation à constituer un relais de proximité àté à l'unités de gestion du Crous de Créteil.

Le/la chargé(e) de prévention assiste la Conseère de prévention dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique de santé et de sécurité au travail de l'établissement. Il/elle participe à l'animation du réseau des acteurs de prévention, à la réalisation des actions de terrain et à le suivi des démarches réglementaires visant à assurer la protection de la santé et de la sécurité des agents.

Description du poste :

Appui à l''evaluation des risques professionnels

• Participer à la réalisation et à la mise à jour des Documents uniques d'evaluation des risques professionnels (DUERP).
• Accompagner les unités de gestion dans l'identification et l'evaluation des risques professionnels.
• Contribuer à la formalisation et à le suivi des plans d'actions associés.
• Assurer le suivi des échéances réglementaires relatives aux DUERP.

Suivi des actions de prévention

• Participer à la mise à éuvre du programme annuel de prévention.
• Assurer le suivi des actions correctives décidées à l'issue des visites, audits ou enquêts.
• Contribuer à la réalisation des tableaux de bord et indicateurs de suivi.
• Préparer les rapports et bilans périodiques d'activité.

Registre SST

• Assurer le suivi et l'exploitation des registres obligatoires afin d'identifgation des risques professionnels, de repérer les situations à risque et de proposer des mesures correctives et préventives adaptées.

Anailiser les accidents du travail et les maladies professionnelles

• Anailiser les accidents du travail et les maladies professionnelles afin d'en identifier les causes et les facteurs contributifs.
• Réaliser, en lien àtravers les acteurs concernés, des anaa en l'étranger de la méthodé d'arbre des causes et formuler des propositions d'actions de prévention adaptées.
• Assurer le suivi de leur mise à éuvre et contribuer à l'evaluation de leur efficacité.

Animation du réseau des assistants de prévention

• Assurer un soutien opérationnel aux assistants de prévention des unités de gestion.
• Participer à l'organisation et à l'animation des réunions du réseau.
• Recenser les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des actions d'accompagnement.
• Contribuer à la diffusion des bonnes prétatiques en matière de prévention.

Préparation et suivi des exercices de sécurité

• Organiser, sous l'autorité du conseiller de prévention, les exercices d'évacuation incendie dans les résidences universitaires et les restaurants universitaires.
• Préparer les supports d'information et les comptes rendus d'exercice.
• Participer à l'étude des réglementaires et aux contrôles réglementaires.
• Assurer le suivi des actions correctives conçuites aux exercices.

Participation aux enquétes et visites de terrain

• Réaliser des visites régulières des sites afin d'identifgation des usages à risque.
• Participer à l'enquéte conduits à la suite d'accidents de service ou d'incidents.
• Contribuer à l'analyse des causes et à la formulation des mesures de prévention.
• Assurer le suivi des recommandations émises.

Veille réglementaire et documentation

• Participer à l'alimentation et à l'actualisation de la base documentaire santé sécurité au travail.
• Assurer une veille réglementaire de premier niveau.
• Contribuer à la diffusion des procédures, consignes et documents de prévention.

Sensibilisation et communication

• Concevoir des supports de sensibilisation à destination des agents.
• Participer à l'organisation d'actions de formation et d'information.
• Contribuer à la promotion de la culture de prévention au sein de l''établissement.

Responsabilités spécifiques

Le/la chargé(e) de prévention est plus particulièrement chargé(e) :

• Du suivi opérationnel du réseau des assistants de prévention ;
• De l'accompagnement des unités de gestion dans la mise à jour des DUERP ;
• De l'organisation matérielle et du suivi des exercices incendie.

Compétences principales :

• Réglementation applicable à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique.
• Principes généraux de prévention.
• Méthodes d'évaluation des risques professionnels.
• Risques liés aux activités de restauration collective, d'hôtellerie et de maintenance.
• Fonctionnement des etablisrations publics administratifs.

Savoir-faire

• Réaliser des visites de terrain et des diagnostics.
• Analyser une situation de travail.
• Rédiger des comptes rendus, procédures et fiches de prévention.
• Construire et suivre des indicateurs.
• Animer des rèunions et des actions de sensibilisation.
• Utiliser les outils bureautiques et de reporting.

Savoir-être

• Sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en réseau.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Rigueur et décresion.
• Sens de l'écoute.
• Esprit d'apparse.
• Aptitude au travail de terrain.

Conditions particulières :

• Deplacements réguliers sur l'ensemble des sites du Crous de Créteil