Conseiller.ère prévention (F/H)

PSL Research University; Paris; In loco; EUR 42.000 - 56.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ESPCI Paris – PSL recherche un Conseiller.ère de prévention pour renforcer la culture de prévention dans un environnement scientifique. Vous serez partenaire des directions, des laboratoires et des équipes techniques, et contribuerez à structurer une démarche de prévention moderne adaptée aux risques chimiques, biologiques et organisationnels.

Le poste implique de piloter la prévention, d’accompagner les activités de recherche et de coordonner les actions de sécurité sur les sites, tout en

Competenze

• Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie)
• Méthode d'analyse des risques et gestion des risques professionnels (connaissance approfondie)
• Prévention des risques (connaissance approfondie)
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen)

Mansioni

• Piloter la prévention et accompagner les activités de recherche
• Évaluer les risques professionnels et proposer des actions de prévention
• Suivre le document unique et les registres réglementaires
• Organiser la formation spécialisée du Comité Social Territorial
• Animer le réseau des acteurs de prévention

Conoscenze

Anglais B1-B2

Animation d'équipe

Descrizione del lavoro

Structure d'accueil

L’ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est à la fois une Grande École d’ingénieurs et un institut de recherche de renommée internationale, reconnu pour son excellence scientifique avec notamment six Prix Nobel. L’établissement développe des activités de recherche et d’enseignement à l’interface de la physique, de la chimie et de la biologie, au sein de dix unités mixtes de recherche et d’un environnement scientifique particulièrement exigeant et innovant.

Le patrimoine immobilier de l’ESPCI Paris est réparti sur plusieurs sites parisiens, dont le campus historique de la rue Vauquelin, actuellement engagé dans un ambitieux programme de rénovation et de reconstruction. Ce projet structurant vise à créer un campus scientifique de nouvelle génération de 34 500 m², entièrement rénové, modernisé et équipé des technologies les plus avancées, afin d’offrir aux chercheurs, étudiants et personnels un environnement de travail répondant aux standards internationaux de la recherche de haut niveau. La première phase de livraison des nouveaux bâtiments est en cours et s’accompagne d’une réorganisation importante des activités scientifiques, techniques et logistiques. Dans ce contexte de transformation, la prévention des risques professionnels constitue un enjeu majeur pour accompagner durablement le développement des activités de recherche.

Le poste de Conseiller.ère de prévention occupe ainsi une fonction stratégique et transversale au sein de l’établissement. Véritable partenaire des directions, des laboratoires et des équipes techniques, il/elle contribue activement à la structuration d’une culture de prévention moderne, adaptée à des environnements scientifiques complexes intégrant notamment des risques chimiques, biologiques, techniques et organisationnels.

Missions

Activités principales

Environnement hiérarchique

Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur Technique et en son absence du Directeur Général des Services. Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des sections de la Direction Technique (Section schéma directeur et travaux, logistique, maintenance)

Le/la titulaire du poste assurera l’encadrement

Missions et responsabilités

Pilotage de la prévention et accompagnement des activités de recherche

• Déployer et piloter la politique de prévention des risques professionnels de l’établissement, dans un contexte de développement des activités scientifiques et de mise en service de nouveaux espaces de recherche ;
• Accompagner les directions, laboratoires et services dans l’application de la réglementation en santé et sécurité au travail ;
• Évaluer les risques professionnels, notamment chimiques, biologiques et psychosociaux, et proposer des actions de prévention adaptées et mettre à jour le document unique sur le logiciel EvRP
• Participer au développement de la qualité de vie et des conditions de travail, en contribuant à la prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration des organisations de travail ;
• Assurer le suivi du document unique, des registres réglementaires et des dispositifs de prévention.
• Organiser la formation spécialisée du Comité Social Territorial de l’ESPCI

Animation, sensibilisation et conseil

• Animer le réseau des acteurs de prévention et encadrer un technicien prévention ;
• Conseiller et accompagner les équipes sur les problématiques de santé, sécurité et conditions de travail ;
• Concevoir et déployer des actions de sensibilisation, de communication, d’information et de formation auprès des personnels et des étudiants ;
• Participer au développement d’une culture de prévention partagée au sein de l’établissement.

Coordination opérationnelle et sécurité des sites

• Participer à l’intégration des enjeux de prévention dans les nouveaux bâtiments et les projets techniques ;
• Assurer le suivi des plans de prévention et des interventions des entreprises extérieures ;
• Contribuer au pilotage de la sécurité incendie et à l’organisation des exercices d’évacuation ;
• Participer aux analyses d’accidents, aux visites de prévention et aux instances relatives à la santé et sécurité au travail.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Connaissances

• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
• Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie)
• Prévention des risques (connaissance approfondie)
• Méthode d'analyse des risques (connaissance approfondie)
• Méthodologie de gestion des risques professionnels (connaissance approfondie)
• Système de gestion de la sécurité (connaissance générale)
• Techniques de management (connaissance générale)
• Marchés publics (connaissance générale)
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

• Définir des procédures et des règles (expertise)
• Appliquer les normes, procédures et règles (expertise)Établir un diagnostic (expertise)
• Encadrer / Animer une équipe (maîtrise)
• Animer une réunion (maîtrise)
• Rédiger des clauses techniques (maîtrise)
• Expliciter les besoins et les prioriser (expertise)
• Exprimer et structurer des idées (expertise)
• Transmettre des informations (expertise)Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)