Chargé(e) de prévention (F/H)

CTRE INFO DROITS FEMMES & FAMILLES; Saint-Étienne; Sur place; EUR 17 510 - 19 362; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise prise en charge

6 semaines de congés payés

Indemnité Ségur

Résumé du poste

CIDFF 42 recherche un chargé de prévention pour animer des actions de sensibilisation et de formation auprès de jeunes et d’adultes, dans le cadre des politiques d’égalité et de lutte contre les violences sexistes.

Le poste est un CDD de 7 mois à 0,7 ETP (24,5 heures/semaine), basé à Saint-Étienne avec déplacements fréquents dans le département. Rémunération selon la grille de la Fédération, mutuelle et indemnité Ségur prévues.

Qualifications

• Diplôme requis en travail social ou équivalent et expérience en animation/prévention.
• Connaissance des politiques sur l’égalité femmes-hommes et violences faites aux femmes.
• Capacité à concevoir et animer des actions auprès de publics divers et jeunes.

Responsabilités

• Animer des modules de prévention et sensibilisation sur l’égalité et les discriminations.
• Concevoir et adapter des supports pédagogiques.
• Organiser les interventions avec partenaires et structures locales.
• Évaluer l’impact des actions et tenir les statistiques.

Connaissances

Animation

Pédagogie

Relationnel

Organisation

Autonomie

Formation

DEASS

CESF

Moniteur éducateur

Éducateur spécialisé

BPJEPS

Licence sciences de l'éducation

Outils

Bureautique

Distanciel

Description du poste

Offre n° 211QNWN Chargé(e) de prévention (F/H)

L'Association :Le CIDFF 42 est une association départementale agréée par l'Etat, rattachée à la Fédération Nationale des CIDFF dont la mission est de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes, de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, et de lutter contre les violences sexistes et sexuelles.L'association est présente dans le département depuis plus de 40 ans. Son équipe pluridisciplinaire de six salarié-e-s intervient dans les domaines suivants : accès au droit, emploi-formation, éducation et citoyenneté et lutte contre les violences sexistes.Son siège social est localisé à St-Etienne, à la Maison de l'emploi.Placé-e sous l'autorité de la Direction, le-la chargé-e de prévention conçoit, prépare et anime des actions de prévention, de sensibilisation et de formation auprès de jeunes et d'adultes.Missions principales :- Animer des modules de sensibilisation/prévention en direction des jeunes notamment dans les domaines de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les stéréotypes de genre, de la prévention des violences sexistes et sexuelles- Concevoir et adapter les supports pédagogiques- Organiser les interventions avec les structures partenaires : structures jeunesse, clubs sportifs, établissements scolaires, enseignement supérieur et recherche- Promouvoir et organiser le prêt ou la location de supports pédagogiques- Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires.- Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de la prévention et lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité femmes-hommes et assurer la continuité des partenariats engagés.- Évaluer les actions et mesurer leur impact, Tenir à jour les statistiques liées à l'activité de prévention et Réaliser les bilans d'activité.- Participer à l'activité de l'association : réunions d'équipe pluridisciplinaire, accueil physique et téléphonique

Profil attendu :- Diplôme requis : travail social (DEASS, CESF, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé) animation (BPJEPS), diplôme universitaire en sciences de l'éducation, sciences sociales, études de genre, psychologie (niv. Licence min.)- Une expérience dans la conception et l'animation d'actions de sensibilisation ou de prévention auprès de jeunes et/ou d'adultes est attendue et une connaissance des politiques et des enjeux de l'égalité entre les femmes et les hommes et des violences faites aux femmes est souhaitée- Capacités à animer des actions auprès d'un public divers, à s'adapter aux publics, aux contextes d'interventions- Discernement et prise de recul face aux situations qui sont exposées- Créativité et sens de la pédagogie, connaissance des méthodes participatives- Être en accord avec les valeurs féministes de l'association- Autonomie, adaptabilité, dynamisme, prise d'initiative- Sens de l'organisation- Maîtrise des outils bureautiques et distanciels (PC + smartphone mis à disposition).

Conditions d'emploi- CDD de 7 mois avec renouvellement possible (selon les financements obtenus)- 0,7 ETP, soit 24.5 heures hebdomadaires- Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fédération nationale des CIDFF (indice de base 180), soit 1569 euros bruts mensuels + indemnité Ségur (166 euros bruts mensuels)- Avantages : 6 semaines de congés payés + ponts offerts ; Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et prévoyance- Possibilité de bénéficier de formations complémentaires- Poste localisé à St-Etienne, déplacements fréquents sur le département, et notamment sur le sud Loire- Permis B et véhicule personnel indispensables- A pourvoir à partir du 21/09/2026

Cette activité est cumulable avec une autre activité salariée ou non salariée en fonction de la compatibilité des horaires.

Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H30/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1569.00 Euros à 1569.00 Euros sur 12 mois
• + indémnité Ségur s'élevant à 166€ bruts mensuels

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Prévention sociale

Compétences

• Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
• Créer une relation de confiance
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Evaluer l'impact des actions menées
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public
• Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Siège St-Étienne, 1 bureau Roanne, 16 lieux de permanences.7 salarié.es. Mission d intérêt général confiée par l État.Information juridique tout public pour l'accès aux droits, dans tous domaines, vie familiale, professionnelle, sociétale, économique ;Accompagnement au retour à l'emploi, à la reconversion professionnelle, à la création d'entreprise ;Lutte contre les violences sexistes et discriminations, sensibilisation aux inégalités de genre et à l'égalité des droits Femmes Hommes.Mme Bakha Mellila

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