Chargé.e de prévention, de formation et de communication (H/F)

CENTRE D INFORMATION SUR LES DROITS DES; Mende; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Véhicule

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Prime Ségur

Résumé du poste

Le CIDFF Lozère recrute un.e Chargé.e de prévention, de formation et de communication pour concevoir et coordonner des actions de prévention et de sensibilisation.

Le poste exige une expérience en ingénierie de formation et en animation, avec la capacité de développer des contenus pédagogiques et de représenter l'association auprès des partenaires. Permis B et mobilité requis.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans l'animation/ingénierie de formation ou coordination de projets de prévention.
• Bac+2 ou équivalents exigé.
• Permis B nécessaire pour les déplacements, véhicule fourni par la structure.

Responsabilités

• Concevoir, coordonner et évaluer des actions de prévention et sensibilisation.
• Concevoir et animer des actions de formation.
• Concevoir des contenus et outils pédagogiques.
• Développer la communication de l'association et les partenariats.

Connaissances

Pédagogie

Animation d'ateliers

Ingénierie de formation

Gestion de projets prévention

Communication

Travail en équipe

Écoute active

Autonomie

Formation

Bac+2

Outils

Bureautique

Description du poste

Offre n° 211PRKJ
Chargé.e de prévention, de formation et de communication (H/F)

Le CIDFF de la Lozère (CIDFF 48) informe, oriente et accompagne les femmes et l'ensemble des publics dans les domaines de l'accès aux droits, de l'emploi, de la formation, de la vie familiale, de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations et les violences.Dans le cadre du développement de ses actions de prévention, de sensibilisation et de formation, le CIDFF 48 recrute un.e. Chargé.e de prévention, de formation et de communication.Missions principales- Concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et de sensibilisation- Concevoir et animer des actions de formation- Concevoir des contenus et outils pédagogiques- Développer la communication de l'association- Participer au suivi administratif des dispositifs- Développer les partenariats et représenter l'association- Participer à la vie institutionnelleProfil recherché- Compétences pédagogiques (méthodes et outils d'éducation populaire) et posture- Expérience dans l'animation, l'ingénierie de formation et/ou coordination de projets de prévention- Sensibilité aux valeurs de l'association féministe et adhésion aux principes de lutte contre les violences et discriminations.- Capacités d'écoute, de neutralité et d'adaptabilité- Maitrise des outils bureautique- Autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.- Le permis B est nécessaire pour réaliser les déplacements nécessaires, avec le véhicule de la structure.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Téléphone mobile
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Taux horaire 14€ Brut + Prime Ségur

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Animer une formation technique
• Assurer le suivi administratif des formations
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir des modules de formation
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Organiser et piloter un programme de formation
• Proposer des solutions de formation innovantes
• Présenter et promouvoir une formation
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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