Chargé(e) de préparation paie (h/f)

Dlsi Sa; Marspich; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

Groupe DLSI recrute un Chargé(e) de préparation paie (h/f) pour son client. Vous réalisez les DPAE, créez les salariés dans l’ERP et gérez les documents nécessaires à leur dossier individuel.

Vous assurez les relations avec les organismes de mutuelle et de prévoyance, collectez les éléments paie et transmettez les bulletins au personnel, tout en assurant le suivi administratif (congés, arrêts maladie).

Qualifications

• Bac+2 minimum en paie ou ressources humaines.
• Première expérience en paie requise.
• Connaissances en droit social et maîtrise des outils informatiques (paie, ERP, Excel).

Responsibilities

• Réaliser les DPAE.
• Créer le salarié et saisir les modalités inhérentes à leurs contrats de travail dans l’ERP (Business Central).
• Transmettre aux nouveaux salariés les documents nécessaires à la constitution de leur dossier individuel.
• Gérer les affiliations et résiliations mutuelle/prévoyance.
• Collecter les éléments nécessaires à l’établissement de la paie (pointages, absences, éléments variables).
• Transmettre les éléments à la cabinet comptable et suivre la paie.
• Contrôler les bulletins et les transmettre au personnel.
• Suivi des IJSS et indemnités prévoyance avec le pôle comptable.
• Constitution des dossiers prévoyance et suivi administratif du personnel.

Skills

Rigueur

Sens de l’organisation

Discrétion

Education

Bac+2 minimum en paie ou RH

Tools

Logiciel de paie

ERP

Excel

Job description

Le Groupe DLSI et son agence d'Ennery recrutent pour un de leurs clients, un :

Chargé(e) de préparation paie (h/f)

Votre mission

• Réaliser les DPAE
• Créer le salarié et saisir les modalités inhérentes à leurs contrats de travail dans l’ERP (Business Central)
• Transmettre aux nouveaux salariés les documents nécessaires à la constitution de leur dossier individuel
• Gérer les relations avec les organismes de mutuelle et de prévoyance ainsi que les affiliations, modifications et résiliations
• Collecter les éléments nécessaires à l’établissement de la paie (pointages des salariés et des intérimaires, absences de toute nature, éléments variables de paie)
• Assurer la relation avec le cabinet comptable et lui transférer la préparation de paie
• Contrôler les bulletins de salaire et les transmettre au personnel
• Suivi des IJSS et des indemnités prévoyance avec le pôle comptable
• Constitution des dossiers prévoyance
• Assurer la tenue des dossiers individuels et le suivi administratif du personnel (congés payés, arrêts maladie)
• Demander les soldes de tout compte au cabinet comptable et les valider

Votre profil

• Formation Bac+2 minimum en paie ou en ressources humaines
• Première expérience réussie en paie
• Connaissances en droit social et maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie, ERP, Excel)
• La connaissance de la convention collective de la Métallurgie est un plus
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion