Chargé(e) de paie et ADP F/H

Société Dauphinoise pour l'Habitat; Échirolles; Sur place; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de vacances

Accord d’intéressement

Tickets restaurant 9.20€ (60% pris en

Mobilité douce et indemnités vélo

Résumé du poste

La Société Dauphinoise pour l'Habitat recherche un(e) chargé(e) de paie et administration du personnel rattaché(e) à la Responsable paie et Administration du Personnel, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous assurez la gestion complète de la paie de A à Z sur 400 salariés, en autonomie avec 3 Chargé(e)s. Vous contrôlez les DSN et intervenez sur les projets SIRH et migrations d’outils paie/GTA, tout en gérant l’administration du personnel et les temps.

Qualifications

• Niveau Bac+3/5 en Gestion de la paie.
• Expérience de 3 à 5 ans en paie.
• Maîtrise de la gestion et de l’analyse des effectifs.
• Excellente connaissance de la paie de A à Z, incl. contrôle global et DSN.
• Connaissance de la réglementation sociale.
• Maîtrise des outils Decidium, ADP GSI, BO, Excel et Word.
• Expérience en paramétrage/migration d’outils paie ou GTA ou projets SIRH.
• Capacité d’analyse, rigueur, confidentialité, initiative et travail en équipe.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète de la paie sur une population de 400 salariés.
• Réaliser le contrôle global et indiciel de la paie jusqu’à validation.
• Gérer les DSN mensuelles et événementielles.
• Administrer et contrôler éléments variables et primes.
• Participer à des projets de paramétrage et migrations d’outils paie/GTA.
• Assurer la gestion administrative complète du personnel (entrées/sorties).
• Traiter les arrêts maladie, IJSS et soldes de tout compte.
• Gérer le temps via le logiciel de gestion des temps et assurer la cohérence GTA/paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Contrôle de paie

DSN

Analyse

Etude des effectifs

Confidentialité

Esprit d'équipe

Prise d'initiative

Formation

Bac+3/5 en Gestion de la paie

Outils

Decidium

ADP GSI

BO

Excel

Word

Description du poste

Description du poste et Missions

Rattaché(e) à la Responsable paie et Administration Du Personnel, vous rejoignez une équipe de 3 chargés de paie et administration du personnel, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Missions principales :

Paie :

• Assurer lagestion complète de la paie de A à Z, en totale autonomie sur une population de 400 salariés répartie sur 3 Chargé(e)s de paie et Administration du Personnel
• Réaliser lecontrôle global, indiciel et collectif de la paie, jusqu’à la validation finale
• Gérer, contrôler et valider lesDSN mensuelles et événementielles
• Administrer et contrôler leséléments variables et les primes
• Êtreforce de propositiondans l’optimisation et la sécurisation des processus paie
• Analyser et résoudre de manière autonome lesproblématiques complexes de paramétrage paie
• Participer activement à(ou piloter) desprojets de paramétrage, migration, montées de version ou évolutions des outils paie/GTA

Administration du personnel :

• Assurer lagestion administrative complète du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié
• Gérer lesembauches: contrats de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, constitution et mise à jour des dossiers collaborateurs
• Gérer lesévénements contractuelstout au long de la vie du contrat
• Traiter lesarrêts maladie, accidents, maternité, paternité, etc.
• Assurer la gestion et le suivi desIJSS
• Préparer et contrôler lessoldes de tout compte
• Garantir lafiabilité et la mise à jour des données individuellesdans les outils RH et paie

Gestion des temps :

• Administrer et contrôler les données issues dulogiciel de gestion des temps
• Corriger et analyser les anomalies et assurer la cohérence entre GTA et paie

CDD de 7 mois à pourvoir rapidement

Profil recherché

- Niveau Bac+3/5 en Gestion de la paie

- Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en paie

- Maîtrise de lagestion et de l’analyse des effectifs

- Excellente connaissance de lapaie de A à Z, incluant lecontrôle global de la paieet lavalidation des DSN.Très bonne maîtrise de la réglementation sociale

- Maitrise des outils informatiques: Decidium (ADP GSI), BO, Horoquartz, Excel, Word (publipostage)

- Une expérience enparamétrage,migration d’outils paie ou GTA, ou en conduite/participation à desprojets SIRHserait un plu

- Capacité d’analyse, rigueur, sens aigu de la confidentialité, prise d’initiative, esprit d’équipe

Informations utiles

La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs:

• Salaire entre 34 000€ et 36 000€ versé sur 13.3 mois
• Prime de vacances
• Accord d’intéressement
• Horaire hebdomadaire : 37h30 + 15 RTT/an
• Horaires variables
• Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l’entreprise
• Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés
• Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler!