Chargé(e) de Missions RH — Transformation & Paie

Sadec-Akelys; Troyes; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant 10 € / jour travaillé

Mutuelle prise en charge 90 %

Modulation du temps de travail

CSE dynamique

Plan d’Épargne Entreprise

Commissionnements sur travaux et entr

Parcours d’intégration personnalise9

Formation annuelle minimum 5 jours

Politique RSE

Job summary

Sadec Akelys, acteur majeur du conseil et de l’audit, recrute un(e) Responsable RH pour accompagner l’évolution du groupe et soutenir la DRH sur l’ensemble des dimensions RH (paie, gestion du personnel, recrutement, relations sociales, GPEC et RSE).

Titulaire d’un Master 2 en RH et avec au moins 5 années d’expérience, vous maîtrisez la paie, l’administration du personnel et le droit social; votre sens du relationnel et votre esprit d’analyse vous permettront d’animer l’équipe RH et de piloter

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines exigé et 5 ans d'expérience en RH généraliste.
• Maîtrise des paies et de l'administration du personnel, compétent en droit social.
• Capacités relationnelles, organisationnelles et aisance avec outils informatiques et IA.

Responsibilities

• Déployer des projets RH transversaux et accompagner l'équipe RH.
• Garantir la fiabilité et la cohérence des processus RH.
• Gérer les relations sociales (CSE, accords collectifs) et veiller au cadre légal.
• Conduire des projets de digitalisation et de GPEC, RSE et marque employeur.
• Participer à l'intégration, formation et développement des compétences.

Skills

RH généraliste

Paie et administration

Droit social

Relationnel

Informatique & IA

Education

Master 2 en Ressources Humaines

Tools

SIRH

Job description

Sadec Akelys, acteur majeur du conseil et de l’audit, recrute un(e) Responsable RH pour accompagner l’évolution du groupe et soutenir la DRH sur l’ensemble des dimensions RH (paie, gestion du personnel, recrutement, relations sociales, GPEC et RSE).

Titulaire d’un Master 2 en RH et avec au moins 5 années d’expérience, vous maîtrisez la paie, l’administration du personnel et le droit social; votre sens du relationnel et votre esprit d’analyse vous permettront d’animer l’équipe RH et de piloter