Chargé(e) de Mission RH — Transfert de Personnel

Keolis; Laigneville; À distance; EUR 21 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Keolis recrute un Chargé(e) de Mission RH pour accompagner le transfert de personnel et le pilotage du projet au sein du territoire Hauts-de-France, basé à Laigneville. Vous préparerez et déployerez les actions RH quotidiennes liées au transfert et à l’intégration des collaborateurs; vous garantirez la fiabilité des données et le respect des procédures.

Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent et une première expérience en gestion de projets RH sont appréciées.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Connaissances en administration du personnel.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement en mouvement.
• Esprit d'organisation et sens des priorités.

Responsabilités

• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés transférés.
• Collecter, contrôler et fiabiliser les données des salariés.
• Rédiger les courriers et documents liés à l'intégration des collaborateurs.
• Suivre les visites médicales, les absences et les dossiers administratifs.
• Analyser les données sociales et contrôler les éléments des contrats de travail et rémunérations.
• Participer à l'organisation des réunions d'information et des entretiens.
• Garantir la traçabilité et l'archivage des documents liés au transfert.
• Concevoir et mettre à jour les supports de communication RH et produire les indicateurs de suivi.

Connaissances

Outils bureautiques

Administration du personnel

Rigueur et discrétion

Relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines/Gestion/Administration

Outils

Excel

Description du poste

Keolis recrute un Chargé(e) de Mission RH pour accompagner le transfert de personnel et le pilotage du projet au sein du territoire Hauts-de-France, basé à Laigneville. Vous préparerez et déployerez les actions RH quotidiennes liées au transfert et à l’intégration des collaborateurs; vous garantirez la fiabilité des données et le respect des procédures.

Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent et une première expérience en gestion de projets RH sont appréciées.