Chargé(e) de Mission Droit Social (H/F)

Transdev France; Pantin; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Job summary

Transdev Ourcq à Pantin recherche un chargé de mission Droit Social pour accompagner la direction des Relations Sociales. Vous serez chargé de veiller au respect des obligations liées au fonctionnement des IRP et de préparer les réunions avec les instances représentatives.

En collaboration avec la DRS, vous participerez à l'élaboration et au suivi des accords d’entreprise, à la gestion des heures de délégation et à la mise en place de la BDESE, tout en assurant le support aux managers sur les

Qualifications

• Bac+4/5 en droit social ou équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction RH/droit social.
• Maîtrise des IRP (CSE, CSSCT) et des outils bureautiques courants.

Responsibilities

• Préparer les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, etc.).
• Veiller au respect des obligations liées au fonctionnement des IRP et préparer les dossiers.
• Contribuer au calendrier social et à sa déclinaison opérationnelle.

Skills

Droit social

IRP (CSE/CSSCT)

Excel

PowerPoint

Communication

Education

Bac+4/5 en droit social

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Transdev recrute un(e) chargé(e) de mission Droit Social

Expert de la mobilité, le groupe Transdev est fier de faire voyager plus de 12 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.

Transdev Ourcq, filiale du Groupe Transdev, exploite pour le compte d’Île-de-France Mobilités 19 lignes de bus situées dans le nord de la Seine-Saint-Denis, depuis ses deux centres opérationnels des Pavillons-sous-Bois et de Pantin.

Transdev Ourcq, c’est plus de 380 véhicules, une production annuelle de 16 millions de kilomètres, 49 millions de voyageurs par an et 1 600 salariés, tous mobilisés autour de la qualité de service et de la performance opérationnelle. Au sein d’une équipe ayant le goût de l’innovation et de la performance, Transdev Ourcq recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion.

Votre rôle

En lien avec le Directeur des Relations Sociales :

• Préparer les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, autres commissions du CSE etc.).
• Veiller au respect des obligations liées au fonctionnement des instances représentatives du personnel (préparation des réunions, constitution de dossiers spécifiques, convocations, ordres du jour, relecture des procès-verbaux, registres obligatoires…).
• Participer à l'établissement et au respect du calendrier social et veiller à sa déclinaison opérationnelle.
• Contribuer à l'établissement de projets d'accord d'entreprise et assurer le suivi des négociations en cours (NAO, accords de méthode, accords de substitution consécutifs à la reprise d'activité…).
• Assurer en autonomie le suivi des heures de délégation et des mandats extérieurs.
• Assurer en autonomie la mise en place, la gestion et le suivi de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales).
• Veiller au respect de nos obligations en matière sociale (règlement intérieur, affichage obligatoire, index de l'égalité professionnelle…).
• Prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction de l'actualité et des besoins.
• Participer de manière transversale et ponctuellement aux autres missions du service Ressources humaines (permanences RH avec les salariés, réponse à des questions/réclamations de salariés …).
• Apporter le support utile aux responsables de pôle RH dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires.

Gestion des contentieux

En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines,

• Assurer la gestion et le suivi des contentieux.

Veille juridique

En lien avec le Directeur des Relations Sociales,

• Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation sociale et de la convention collective applicable en coordination avec les équipes juridiques du siège Transdev.
• Informer et former les équipes RH et les managers sur les nouvelles réglementations et leurs implications.

Profil recherché

• Formation : Bac+4/5 en droit social, droit du travail, ou équivalent ; une spécialisation ou une première expérience en droit des transports est un plus.
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un service RH.
• Compétences techniques : Solides connaissances en droit social et en gestion des relations sociales, maîtrise du fonctionnement des IRP (CSE, CSSCT) et des outils bureautiques courants (Excel, PPT).

Qualités

Compétences relationnelles

• Excellentes capacités de communication,goût pour la transversalité.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les partenaires sociaux.
• Sens de la pédagogie pour informer et former les équipes RH et les managers.

Aptitudes organisationnelles

• Forte capacité de travail et autonomie.
• Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle et engagement.
• Discrétion et sens de la confidentialité, indispensables au traitement de dossiers sensibles (contentieux, procédures disciplinaires).

Les plus !

Chez Transdev Ourcq, nous accompagnons le développement et l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Nous valorisons la diversité et construisons une culture d’entreprise bienveillante où chacun peut s’épanouir. Vous participerez à des projets ayant un impact sociétal positif, contribuant à des transports durables pour les franciliens, et bénéficierez d’opportunités pour développer votre expérience dans un groupe international aux activités locales.