Chargé(e) de mission - Chef(fe) de pôle comptable au sein du service facturier ville de Paris H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Le poste de chef(fe) de pôle comptable au service facturier de la Ville de Paris est rattaché à la DGFiP. Vous encadrez une équipe d’environ 20 agents de catégories B et C et vous assurez la performance et le bon fonctionnement du pôle, en lien étroit avec les directions opérationnelles et le DFA de la Ville.
Vous assurez le pilotage, proposez des actions correctrices, réalisez le reporting et garantissez le dispositif de contrôle interne et la sécurité des paiements publics au sein d’un cadre
Qualifications
- Manager et pilote d’activité, référent technique.
- Capacité à sécuriser l’activité et faire monter en compétence l’équipe.
- Expérience en management et pilotage RH.
Responsabilités
- Gérer le pôle comptable et assurer sa performance.
- Encadrer environ 20 agents B et C et superviser l’adjoint.
- Participer au pilotage du SFACT et reporter à la direction.
Connaissances
Formation
Description du poste
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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
2026-32156
11/09/2026
CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Gestionnaire de comptabilité
Chargé(e) de mission - Chef(fe) de pôle comptable au sein du service facturier ville de Paris H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La Direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La Direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris (DRFIP) compte environ 3700 emplois. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local.
Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques).
Elle dispose d’une quarantaine de divisions et de missions en direction et d’environ 115 services infra‑départementaux, pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).
Au sein du Pôle Gestion publique et secteur public local (PGP SPL), le Service facturier de la Ville de Paris (SFACT) est un service commun associant des agents de la DRFiP et des agents de la Ville de Paris (direction des finances et des achats). Avec 142 agents, il assure des missions essentielles à la sécurisation, au contrôle et à la mise en paiement de la dépense publique.
L’organisation du SFACT repose sur :
- cinq pôles comptables, en charge du contrôle et du liquidation des dépenses ;
- un pôle marchés publicschargé de sécuriser les informations financières et les pièces des marchés enregistrés dans le système d’information ;
- un secteur règlement, chargé de la prise en charge des mandats dans Hélios et de leur mise en paiement;
- un pôle contrôle interne et supervision de la dépense, dédié notamment au contrôle interne et au contrôle de deuxième niveau;
- un pôle appui transverse, qui apporte son expertise informatique sur l’outil informatique de suivi, assure les restitutions d’activité et contribue à la logistique du service.
Votre mission
En tant que chef(fe) de pôle comptable, vous êtes responsable de la performance et du bon fonctionnement de votre pôle.
Vous encadrez une équipe d’environ 20 agents de catégories B et C, accompagné d’un ou deux adjoints de catégorie B.
Vous entretenez des relations de travail régulières avec les directions opérationnelles de la Ville, les services de la Direction des finances et des achats (DFA) de la Ville de Paris et les autres pôles du SFACT. Vous participez notamment aux comités de suivi, réunions et échanges ponctuels avec les directions opérationnelles afin de faciliter la résolution des difficultés et d’améliorer en continu le fonctionnement de la chaîne de la dépense.
Vous êtes à la fois manager, pilote d’activité, référent technique et interlocuteur privilégié des partenaires du pôle.
En lien avec la direction du SFACT, votre rôle est de donner un cap à l’équipe, de sécuriser l’activité et de favoriser la montée en compétence des agents. Vous suivez les indicateurs d’activité et analysez les résultats, identifiez les écarts et proposez les actions correctrices, assurez le reporting auprès de la direction. Vous êtes le garant du dispositif de contrôle interne au sein de votre pôle. Vous participez au comité de direction du SFACT.
Le management constitue une dimension centrale du poste, pour encadrer et animer votre équipe avec bienveillance, exigence et esprit de coopération, superviser la gestion RH du quotidien, notamment les congés, accompagner les agents dans leur prise de poste et leur développement professionnel (besoins de formation) pour favoriser la montée en compétence et l’autonomie de vos collaborateurs. Vous accompagnez les évolutions organisationnelles et réglementaires.
Vous vous appuyez sur votre adjoint dans une logique de binôme et de forte délégation. Le/la Chef(fe) de pôle comptable et son adjoint doivent pouvoir, en cas d’absence, assurer l’intérim l’un de l’autre.
Ce poste offre de vraies responsabilités et vous permettra de manager une équipe et d’accompagner son développement professionnel ; de participer au pilotage du SFACT, en étant directement associé(e) aux échanges du comité de direction ; de prendre des décisions et arbitrer sur des dossiers complexes ; de développer une expertise diversifiée, à la croisée du management, de la comptabilité publique, du contrôle interne et du pilotage d’activité, dans un environnement partenarial original, associant la DRFiP et la Ville de Paris.
Personne à contacter :
Shirley DU PARC, Responsable du SFACT : shirley.duparc@paris.fr; shirley.duparc@dgfip.finances.gouv.fr; téléphone: 01 43 47 65 38
- CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective.
France, Ile-de-France, Paris (75)
7 avenue de la Porte d'Ivry 75013 Paris
Shirley DU PARC : shirley.duparc@paris.fr; shirley.duparc@dgfip.finances.gouv.fr
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