Chargé(e) de mission au service d'appui et de suivi du contrôle transfrontière

Direction générale des étrangers en France (DGEF); Vauréal; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible 1 jour/semaine

Résumé du poste

Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un Chargé(e) de mission au service d'appui et de suivi du contrôle transfrontière. Le poste implique le traitement des dossiers et le suivi des procédures d’entrée et de police des étrangers afin d’améliorer la performance du service.

Activité dans un cadre de catégorie A, avec régimes hebdomadaires et télétravail possible une journée par semaine. Localisation: Roissy-Charles-de-Gaulle et environs, au sein de la Division du contrôle

Qualifications

• Connaissance générale de l’environnement professionnel et bureautique
• Esprit d’analyse et de synthèse requis
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter

Responsabilités

• Prise en charge des dossiers relevant du contrôle transfrontière
• Suivi des procédures et des Refus d’entrée sur le territoire
• Contribuer à l’analyse des flux migratoires et au suivi opérationnel

Connaissances

Connaissances informatiques

Maîtrise des langues étrangères

Esprit de synthèse

Outils

Bureautique

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé(e) de mission au service d'appui et de suivi du contrôle transfrontière

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission au service d'appui et de suivi du contrôle transfrontière

Description du poste

Vos activités principales :

Traitement des commandes relevant du périmètre de la division du contrôle transfrontière (courriers divers, analyses de dossiers, veille juridique, suivi des dossiers pénalités et des relations compagnies...).

Suivi des dossiers administratifs diligentés par le service en matière de refus d’entrée sur le territoire et de police des étrangers pour améliorer la performance du service dans le traitement de ces dossiers.

Participation aux travaux d’analyse des flux migratoires et des modes opératoires constatés par les services en activité sur la plateforme, en lien avec le chef des brigades mobiles spécialisées dans le domaine et le Bureau d’Analyse et de Recherches.

Travaux d’analyse globale du risque migratoire avec l’équipe en charge de ces thématiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La Division du contrôle transfrontière a en charge le contrôle des flux migratoires à la frontière et participe à la sécurité générale sur les lieux de son implantation. Elle est composée majoritairement d’effectifs implantés sur les aérogares. La division du contrôle transfrontière est composée de deux services: un service de contrôle transfrontière et un service d’appui au contrôle transfrontière.

Composition et effectifs du service
La Division du contrôle transfrontière se compose de 1000 effectifs réalisés.

Liaisons hiérarchiques

N+1: chef du service d’appui et de suivi du contrôle transfrontière

N+2: chef de la division du contrôle transfrontière

Liaisons fonctionnelles
Compagnies aériennes, Paris Aéroports, services en interne, cabinets d’avocats qui défendent les dossiers du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire à horaires variables 40h30 / télétravail possible dans la limite d’une journée/semaine

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la division du contrôle transfrontière: 01.48.62.18.76 ou 01.48.62.30.17

[e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Autres : connaître plusieurs langues étrangères - niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Développer et parfaire ses connaissances du périmètre de la police aux frontières dans un environnement opérationnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction de la police aux frontières des aéroports de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget / Division du contrôle transfrontière - 6 rue des Bruyères. BP 20106. 95711 Roissy-en-France

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :Responsable du suivi d’une politique de sécurité / EEP003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Affectations opérationnelles : 95PF3006

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Personne à contacter (mail)

[e-mail]

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels