Chargé(e) de maintenance, travaux et sécurité H/F

France Travail; Saint-Doulchard; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail à Saint-Doulchard recherche un Chargé(e) de maintenance, travaux et sécurité H/F pour assurer la continuité des activités et la conformité des ERP.

Vous supervisez la maintenance, planifiez les travaux, coordonnez les intervenants et veillez à la sécurité des équipements et des occupants dans des établissements recevant du public.

Ce poste requiert 3 ans d’expérience en gestion de travaux et un Bac+2 en maintenance bâtiment, avec rigueur et sens de l’organisation.

Qualifications

• 3 An(s) d'expérience indispensable en gestion de travaux
• Bac+2 en maintenance bâtiment requis
• Connaissance du cadre ERP et sécurité

Responsabilités

• Assurer la maintenance, les travaux et la sécurité des bâtiments.
• Planifier, coordonner et suivre les opérations sur site.
• Gérer les pièces liées à l’exécution des chantiers et les dossiers sécurité.
• Suivre les contrôles périodiques et mettre en œuvre les actions correctives.
• Contribuer à la maîtrise des budgets travaux et maintenance.

Description du poste

Chargé(e) de maintenance, travaux et sécurité H/F

Chargé(e) de maintenance, travaux et sécurité H/F 18 - ST DOULCHARD

Offre n° 212VWCD

Chargé(e) de maintenance, travaux et sécurité H/F

Publié le 24 août 2026

Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Au sein de l'association, vous assurez un rôle opérationnel concernant les travaux, la maintenance et la sécurité des bâtiments des différents établissements. Vous contribuez à garantir la continuité de fonctionnement des établissements, la conformité réglementaire et la qualité du service rendu.En détail, le poste inclut diverses activités techniques telles que le montage, la planification et la coordination des opérations de travaux. Cela implique la préparation et le suivi d'opérations en site occupé ou en réhabilitation, hors permis de construire, ainsi que la coordination des intervenants internes et externes. La gestion et la réception des travaux comprennent le contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et la vérification des dossiers de sécurité des bâtiments, avec participation aux opérations de réception. La gestion des vérifications réglementaires inclut le suivi des contrôles périodiques obligatoires des équipements et du patrimoine, ainsi que l'analyse des rapports et la mise en œuvre des actions correctives. La sécurité, la solidité, l'accessibilité et la sûreté des établissements recevant du public (ERP) sont assurées par l'intégration des exigences réglementaires dans les projets et interventions, et par la contribution à la mise en conformité des ERP. Le pilotage des plans d'actions comprend la participation à l'élaboration et au suivi des plans de maintenance, travaux et performance énergétique, ainsi que l'appui à la stratégie patrimoniale. Le suivi des sinistres inclut la participation aux expertises et le suivi des travaux de remise en état.Les activités transverses incluent l'élaboration, le suivi et le contrôle budgétaire et financier, avec la préparation des budgets travaux et maintenance, et le suivi des engagements, dépenses et tableaux de bord. Le contrôle de la qualité des prestations implique l'évaluation des interventions réalisées par les prestataires et le suivi des engagements contractuels. L'organisation et la mise en œuvre des règles d'hygiène, santé et sécurité au travail comprennent la contribution à la prévention des risques dans les établissements en exploitation et la participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures.Les compétences et connaissances souhaitées incluent des compétences techniques telles que la maîtrise des diagnostics réglementaires et de leurs périodicités, la maîtrise du cadre réglementaire des ERP, la connaissance des codes de la construction, du coût global des travaux, de la réglementation sécurité et accessibilité dans les ERP, ainsi que du code du travail. Des notions en construction durable, développement durable, législation environnementale et achats publics sont également requises. Les compétences transversales incluent la capacité à piloter plusieurs projets simultanément, la rigueur, le sens de l'organisation et l'autonomie, ainsi que des qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2105.02 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - gestion de travaux Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .

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