Chargé(e) de la coordination des politiques publiques de cohésion territoriale (H/F)

Préfecture de la Manche; Saint-Lô; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective de qualité

Forfait mobilité durable

Lieu de travail accessible à pied (à 0

Mutuelle obligatoire

Accès à divers services sociaux/cultur

Accompagnement par Attitude Manche

Job summary

Préfecture de la Manche recherche un chargé de pilotage pour la Direction du Pilotage de lAction Publique (DPAP) à Saint-Lô. you serez responsable du pilotage des programmes ANCT, du montage d’ingénierie et de l’animation du réseau partenarial. Rigueur, rédaction et sens du service public exigés.

Poste en régime 38,5 h/semaine, orientation vers une carrière dans l’administration territoriale. Collaboration avec les services déconcentrés et les acteurs locaux est essentielle.

Qualifications

• Connaissance de l’environnement administratif et des politiques publiques. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques de base.
• Connaissances juridiques et réglementaires liées à l’action publique et à l’ingénierie des dispositifs.
• Capacités d’analyse et de synthèse pour le montage et le suivi de projets et dossiers.
• Bonne rédaction et capacité à produire des notes de synthèse et des comptes-rendus.
• Aptitude à coordonner des partenaires et à communiquer avec les services et les acteurs locaux.
• Capacité d’adaptation et de représentation des institutions.
• Esprit d’initiative et de négociation, discrétion et sens du service public.

Responsibilities

• Piloter les programmes ANCT hors dispositifs contractuels et assurer le relais avec le SGAR dans ces domaines.
• Collaborer à l’élaboration du SDAASP et animer le réseau des partenaires.
• Instruire les dossiers et préparer les instances de programmation.
• Aider au montage et à la mise en œuvre de l’ingénierie sur mesure: accompagnement, conseil et expertise.
• Mobiliser le guide de l’ingénierie et piloter sa mise à jour.
• Suivre les dispositifs (ALIZE, CODEFI, CDPE et CLPE…) et assurer la veille des entreprises.
• Rédiger des compte-rendus et des notes de synthèse; élaborer bilans et reportings.
• Suivre des dossiers propres à l’arrondissement chef-lieu.

Skills

Environnement professionnel

Informatique / Bureautique

Compétences juridiques

Analyser

Esprit de synthèse

Rédiger

Relations humaines

Adaptation

Communication

Job description

GROUPE RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

La Direction du Pilotage de l’Action Publique (DPAP) est composée de trois bureaux, un bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP) , un bureau de l’appui aux collectivités et à l’ingénierie (BACI) et un bureau de l’environnement et de la concertation publique (BECP) . Le BCIPP garantit le déploiement effectif de l’ensemble des politiques publiques dans le département et assure également la coordination avec les services régionaux.

Au sein de ce bureau, vous êtes chargé(e) de:

• piloter les différents programmes de l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) hors dispositifs contractuels: Territoires d’Industrie, Numérique, fin du cuivre, Fabriques de territoires …. et vous êtes le correspondant du SGARdans ces domaines ;
• collaborer à l’élaboration du SDAASP
• animer le réseau des partenaires;
• instruire les dossiers;
• préparer les instances de programmation;
• aider au montage et à la mise en œuvre de l’ingénierie sur mesure: accompagnement, conseil et expertise technique et financière;
• mobiliser le guide de l’ingénierie et piloter sa mise à jour;
• en termes d’économie et d’emploi, participer aux instances de travail et suivre les différents dispositifs (ALIZE, CODEFI, CDPE et CLPE…) ;
• assurer la veille des entreprises;
• rédiger des compte-rendus et des notes de synthèse;
• élaborer les bilans et les reportings;
• suivre des dossiers propres à l’arrondissement chef-lieu.

Votre environnement professionnel

Activités du service:

La DPAP est chargée de déployer un pilotage effectif des politiques publiques autour de 5 missions: la définition, pour chaque politique publique, d’objectifs précis, datés et partagés; la mise en œuvre d’une gouvernance claire, qui associe tous les partenaires concernés et veille au suivi des objectifs communs; la définition d’une offre de service élargie (financements et ingénierie) , qui représente la contribution de l’État à la mise en œuvre de la politique publique;l’évaluation des résultats en continu; enfin, en lien avec le service de communication, la valorisation et la pédagogie de l’action de l’État sur chaque politique publique.

Composition et effectifs du service:

20 agents: 11 agents de cat A / 7 agents de cat B / 2 agents de cat C

Liaisons hiérarchiques:

La cheffe du bureau de la coordinationinterministérielle des politiques publiques; Le/la directeur(trice) du pilotage de l’action publique et son adjoint(e) ; Le secrétaire général de la Préfecture.

Liaisons fonctionnelles:

Les services déconcentrés de l’Etat et leurs opérateurs, les collectivités locales, le conseil départemental, les acteurs économiques et sociaux, le SGAR, les sous-préfectures et services de la préfecture, l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) , la Direction Interministérielle de la transformation Publique (DITP) .

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
• avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise requis
• avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis

Savoir-faire

• savoir analyser: niveau maîtrise requis
• avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
• savoir rédiger: niveau maîtrise requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste: 4 ans

Vos perspectives:

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers. Ouverture vers d’autres postes d’encadrement supérieur dans l’administration centrale ou territoriale.

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Polyvalence, disponibilité, compétences managériales, sens de la négociation, discrétion, bonne connaissance du fonctionnement des administrations, capacités relationnelles et de représentation.

Régime horaire: 38.5 heures par semaine.

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle:

• restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
• forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette…, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
• lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
• mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;
• accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
• accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…

Qui contacter?

M. Philippe BRUGNOT, secrétaire général de la Préfecture de la Manche [e-mail]

M. Frédéric DUVAL, directeur du SRH [e-mail]

Présentation de Préfecture de la Manche

Préfecture de la Manche