Chargé(e) de l'Administration du Personnel/Paie expérimenté(e) H/F CDD

Hôtel Byblos Saint-Tropez; France; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement meublé

Couverture santé

Mutuelle prise en charge 60%

Intégration sur mesure

Prime 100€ net/mois (non logés)

Ancienneté Prime

Prime tous les 10/20/30 ans

Assiduité Prime 50€

Participation aux bénéfices

Contrat longue durée

Heures sup payées 50%

2 jours de repos consécutifs

Remboursement transport 50%

Forfait mobilités durables 33€

Réductions magasins/restaurants

Formation interne

Partenariat recrutement hôtels

Job summary

Byblos Saint-Tropez cherche un Chargé(e) de l'Administration du Personnel/Paie expérimenté(e) H/F pour assurer les contrats, le suivi des plannings et les déclarations d'immatriculation.

Le poste s'inscrit dans une dynamique d'équipe, avec pour objectif l'optimisation des processus RH, la gestion des visites médicales et des adhésions à la mutuelle et à la prévoyance. CDI possible selon parcours et résultats.

Qualifications

• Expérience confirmée en administration du personnel et paie.
• Bonne maîtrise des procédures RH et paie.
• Capacité à gérer les dossiers du personnel et les déclarations.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel et paie, contrats et visites médicales.
• Suivi des plannings, heures supplémentaires et adhésions à la mutuelle.
• Gestion des dossiers RH et support administratif dédié.

Skills

Gestion du personnel

Paie

Organisation

Communication

Discrétion

Tools

RhSuite

Job description

Chargé(e) de l'Administration du Personnel/Paie expérimenté(e) H/F

Nichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une Chargé(e) de l'Administration du personnel H/F.

• Logement meublé pour la saison


• Excellente couverture santé et prévoyance


• 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur


• Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions


• Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés


• Prime d'ancienneté selon critères


• Prime tous les 10, 20, 30 ans


• Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison


• Participation aux bénéfices


• Possibilité de contrat longue durée


• A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées


• 2 jours de repos consécutifs et horaires continus


• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%


• Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères


• Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre


• Actions sociales offertes par le CSE (Advango..)


• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles


• Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé)


• Accès au programme de formation de la société


• Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer

Vos missions principales s’articulent autour de la Gestion administrative du personnel/Paie : Contrats de travail, Suivi et contrôle des plannings et des Heures Supplémentaires, déclarations d'immatriculation, suivi des procédures d'embauche collaborateurs étrangers hors UE, suivi et gestion des visites médicales d'embauches, suivi des variables de paies, suivi des adhésions à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi que des arrêts de travail (maladie et AT).

Poste en CDD pouvant évoluer sur un CDI.

Rejoindre le Byblos, c’est intégrer une équipe aussi passionnée qu’inspirante, portée par le professionnalisme et la bienveillance de notre directrice des ressources humaines, Nathalie GUIBERT.

Qualités attendues :

- Expérience confirmée de 5 ans

- Grande capacité d'organisation et de communication

- Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité

- Obligation de discrétion et de réserve

- Excellente présentation, excellente mémoire et aisance relationnelle

- Amabilité et rigueur dans toutes circonstances

- Connaissance du SIRH RhSuite serait un plus