CHARGÉ(E) DE GESTION LOCATIVE SOCIALE ET D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

ALJT; Créteil; Sur place; EUR 31 500 - 34 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement Navigo

Mutuelle

Tickets restaurant

CSE

CET

Congés 31 jours

Résumé du poste

ALJT recherche un(e) Chargé(e) de gestion locative sociale et d’accompagnement social pour sa résidence jeunes travailleurs à Créteil. Vous serez référent des jeunes en équipe pluridisciplinaire, visant objectifs économiques et sociaux.

Rôles variés: accueillir, sélectionner les candidats, gérer les entrées, accompagner le résident, suivre les redevances et l’encaissement, et assurer le relogement si nécessaire.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 ou supérieur dans le domaine de l’action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence sciences de l’éducation) ou de la gestion locative sociale.
• Excellentes qualités relationnelles, réactivité et aisance rédactionnelle.
• Capacité à entretenir des relations partenariales.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et sens de l’organisation.
• Capacité à concevoir des outils de communication et à mener des entretiens individuels.
• Autonomie et compétences d’analyse, avec une distanciation par rapport au travail quotidien.

Responsabilités

• Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats en lien avec les réservataires et l’outil de candidature en ligne.
• Réaliser les entrées dans la résidence et contractualiser en fixant des objectifs au séjour.
• Participer au repérage et à l’accompagnement personnalisé du résident.
• Assurer un rôle de référent dans le cadre de l’accompagnement personnalisé.
• Traiter la facturation et l’encaissement des redevances (suivi des impayés).
• Assurer le bon déroulement du séjour et l’actualisation des objectifs.
• Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l’équipe technique et remise à blanc du logement).
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.
• Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l’association.

Connaissances

Relations

Réactivité

Aisance rédactionnelle

Partenariats

Organisation

Entretiens individuels

Autonomie

Formation

Bac+2 ou supérieur dans action sociale/gestion locative

Outils

Word

Excel

Internet

Description du poste

Chargé(e) de gestion locative sociale et d’accompagnement social

Lieu : Créteil – I Juliette Savar

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, la Directrice des établissements recherche un.e Chargé(e) de gestion locative sociale et d’accompagnement social pour sa résidence jeunes travailleurs. Vous serez référent(e) privilégié(e) des jeunes de la résidence, en équipe pluridisciplinaire, afin d’atteindre les objectifs économiques et sociaux.

Responsabilités

• Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats en lien avec les réservataires et l’outil de candidature en ligne.
• Réaliser les entrées dans la résidence et contractualiser en fixant des objectifs au séjour.
• Participer au repérage et à l’accompagnement personnalisé du résident.
• Assurer un rôle de référent dans le cadre de l’accompagnement personnalisé.
• Traiter la facturation et l’encaissement des redevances (suivi des impayés).
• Assurer le bon déroulement du séjour et l’actualisation des objectifs.
• Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l’équipe technique et remise à blanc du logement).
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.
• Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l’association.

Qualifications et compétences

• Diplôme niveau Bac+2 ou supérieur dans le domaine de l’action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence sciences de l’éducation) ou de la gestion locative sociale.
• Excellentes qualités relationnelles, réactivité et aisance rédactionnelle.
• Capacité à entretenir des relations partenariales.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et sens de l’organisation.
• Capacité à concevoir des outils de communication et à mener des entretiens individuels.
• Autonomie et compétences d’analyse, avec une distanciation par rapport au travail quotidien.

Conditions d’emploi

Type de contrat : CDD jusqu’au 31/12/2026.

Horaires : 35 heures hebdomadaires avec alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00‑18h00 ou 10h00‑19h00) et deux soirées par semaine (13h30‑22h00). Un samedi toutes les 4 semaines en journée.

Rémunération : 2 256,18 € brut mensuel sur 13 mois + prime Ségur (238 € brut mensuel sur 12 mois). Remboursement 60 % du pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés.

Convention collective : N° 2336 – Convention Collective Nationale de l’Habitat et du Logement Accompagnés.

Postulants

Pour faire part de votre intérêt, transmettez votre CV et votre lettre de motivation, mentionnant cette offre.