Chargé(e) de Formation en CDD F/H

KEOLIS limited; Pontault-Combault; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurants

Résumé du poste

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne recherche un Chargé(e) de Formation en CDD F/H pour recueillir et analyser les besoins de formation, suivre le plan annuel 2025 et préparer le prévisionnel 2026. Vous gérez les inscriptions, les convocations et le suivi administratif en collaboration avec les directions et l’Institut de formation.

Le poste implique le suivi des aides financières avec l’OPCO et la coordination régionale pour reporting.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en RH ou domaine équivalent.
• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches.
• Bon relationnel et sens du service, travail en équipe.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins de formation.
• Suivi du plan de formation annuel 2025.
• Mise en place du plan de formation prévisionnel 2026.
• Gestion des inscriptions et convocations avec les directions.
• Renforcer la collaboration avec l’Institut de formation.
• Suivi administratif complet des formations (devis, convocation, attestations).
• Suivi des aides financières de formation avec l'OPCO.
• Coordination avec la Branche Île de France / Reporting.
• Favoriser la formation des salariés pour l’employabilité.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Autonomie

Bon relationnel

Maîtrise Word

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Chargé(e) de Formation en CDD F/H

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d’Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 6 centres opérationnels bus (Cob).

Situé à l’Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Type de contrat: CDD/MISSION

Filiale: IDF - Keolis Grand Paris Vallée de la Marne

• Recueil et analyse des besoins de formation
• Suivi du plan de formation annuel2025
• Mise en place du plan de formation prévisionnel 2026
• Gestion des inscriptions et convocations avec les différentes directions de l’entreprise
• Renforcer la collaboration avec notre Institut de formation
• Assurer le suivi administratif complet des formations (devis, convention, convocation, attestations de présence…)
• Suivi des aides financières de formation en collaboration avec l'OPCO
• Coordination avec la Branche Ile de de France / Reporting
• Favoriser la formation des salariés de l’entreprise afin d’assurer leur employabilité

Profil & Compétences relationnelles

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.

Vous aimez le travail en équipe, tout en étant capable de faire preuve d’autonomie.

Vous avez un bon relationnel et le sens du service.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...) et êtes à l’aise dans un environnement numérique.

Une expérience dans le transport de voyageurs serait un plus.

Rémunération & Avantages

• Rémunération selon profil
• Une mutuelle d’entreprise pour votre bien-être au quotidien.
• Tickets restaurants (valeur 9,50€)

Le poste est à pourvoir immédiatement et est basé à Pontault-Combault (77) avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble des COB.

Pourquoi nous rejoindre ?

• En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 etn°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi:

HR, Human Resources

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