Chargé(e) de Formation & Développement

KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌?; Paris; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Package salarial compétitif

Environnement digital & IA

Intégration rapide et formation

Job summary

Key People Executives recherche un(e) spécialiste Formation et Développement au sein de sa Direction des Ressources Humaines, CDI, basé à Neuilly-sur-Seine. Vous pilotez le plan de développement des compétences, intégrez l'IA dans les contenus et assurez la gestion budgétaire des formations.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de fédérer managers et collaborateurs tout en développant l'académie interne et les parcours professionnels.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience combinant formation (OPCO, budget, ingénierie) et suivi des carrières.
• Utilisation déjà d'outils IA ou forte volonté d'en faire usage.
• Autonomie et rigueur, capacité à conduire plusieurs projets.
• Aptitude à transmettre et fédérer managers et collaborateurs.

Responsibilities

• Stratégie formation de A à Z : analyse des besoins, Plan de Développement des Compétences et pilotage du déploiement et du budget.
• Ingénierie pédagogique et IA : création de contenus modernes (e-learning, fiches, quiz) et utilisation au quotidien de l'IA, gestion de l'Academy interne.
• Financements OPCO : mobilisation des dispositifs (Pro-A, CPF, actions collectives) et gestion des dossiers jusqu'au remboursement.
• Digitalisation via le SIRH : administration du module Formation et accompagnement des managers.
• Gestion des talents : conduite des entretiens professionnels, cartographie des compétences et plans des hauts potentiels.

Skills

Formation & ingénierie formation

Gestion de carrières

Autonomie

Transmettre & fédérer

IA usage (ChatGPT/ Claude/ Copilot)

Tools

IA outils conversationnels

Job description

Key People Executives est heureux d'accompagner dans ses recrutements stratégiques un groupe leader sur son marché, présent partout en France grâce à un réseau d'agences.

Le groupe est en pleine croissance et investit fortement dans ses équipes. Il crée aujourd'hui un poste clé au sein de sa Direction des Ressources Humaines.

Vous voulez faire de la formation un vrai levier de croissance, avec de l'autonomie, des moyens et l'IA comme outil de travail ?

Directement rattaché(e) à la DRH gourpe, vous êtes le pilier du développement des compétences du groupe.

• Stratégie formation de A à Z : vous analysez les besoins avec les managers, vous construisez le Plan de Développement des Compétences et vous pilotez son déploiement et son budget.
• Ingénierie pédagogique et IA : vous créez des contenus modernes (e‑learning, fiches pratiques, quiz interactifs) en utilisant l'IA au quotidien, et vous faites vivre l'Academy interne.
• Financements OPCO : vous mobilisez les meilleurs dispositifs (Pro‑A, CPF, actions collectives) et vous gérez les dossiers jusqu'au remboursement.
• Digitalisation via le SIRH : vous administrez le module Formation pour des processus 100% dématérialisés et vous accompagnez les managers dans sa prise en main.
• Gestion des talents : vous pilotez les entretiens professionnels, vous mettez à jour la cartographie des compétences et vous construisez les plans de développement des hauts potentiels.

Votre profil

• 5 à 7 ans d'expérience combinant impérativement formation (OPCO, budget, ingénierie) et suivi des carrières.
• Vous utilisez déjà des outils d'IA (ChatGPT, Claude, Copilot…) ou vous avez une forte envie de le faire.
• Vous êtes autonome et rigoureux(se), à l'aise pour mener plusieurs projets de front.
• Vous aimez transmettre et vous savez fédérer managers et collaborateurs.

Pourquoi les rejoindre

• Un groupe solide qui investit dans ses talents
• Un rôle à fort impact, où vos initiatives sont attendues
• Un environnement tourné vers le digital et l'innovation
• Un périmètre complet dès votre arrivée

Les conditions

CDI, package de 45 à 50 K€ brut annuels avec une revue à 12 mois.

Poste basé à Neuilly sur Seine au siège du groupe.