Chargé(e) de développement territorial en gestion de l’eau et biodiversité

Agence de l'Eau Artois-Picardie; Boulogne-sur-Mer; Hybrid; EUR 27,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation à la complémentaire sant

CESUP

Restaurants d’entreprise

Abonnement transports publics

Chèques Vacances

Job summary

Agence de l’Eau Artois-Picardie recherche un Chargé(e) d’interventions, basé à Boulogne-sur-Mer, CDI. Vous porterez des projets littoraux, suivrez des dossiers et contribuerez à la mise en œuvre des politiques de l’eau et des milieux aquatiques.

Profil bac+3 dans l’eau/environnement, autonomie et sens du relationnel nécessaire pour coordonner avec les partenaires publics, collectivités et acteurs locaux. Déplacements fréquents et travail en équipe assurent l’impact territorial.

Qualifications

• Diplôme bac + 3 minimum dans le domaine de l’eau et/ou environnement.
• Profil autonome, esprit d’équipe et d’initiative, sens de la pédagogie.
• Capacité à convaincre et constituer/entretenir un réseau.
• Aptitude à représenter l’Agence et défendre ses intérêts.
• Faculté d’adaptation aux enjeux des territoires.

Responsibilities

• Promouvoir la politique de l’Agence dans votre domaine d’intervention et élaborer des Programmes Concertés pour l’Eau (PCE).
• Représenter l’Agence lors des réunions techniques et instances de gouvernance (SAGE, groupes de travail).
• Suivre et évaluer les programmes financés par l’Agence.
• Renforcer la présence et l’accompagnement auprès des partenaires externes.
• Mettre à disposition l’expertise technique de l’Agence et participer à des projets territoriaux.

Skills

Autonomie

Esprit d’équipe

Pédagogie

Capacité à représenter l’Agence

Education

Bac +3 dans le domaine de l’eau et/ou environnement

Job description

Agence de l'Eau Artois-Picardie (Douai, Hauts-de-France, France)

Chargé(e) d’interventions (poste basé à BOULOGNE SUR MER) - CDI

C'est quoi une agence de l'eau ?

L’Agence de l’Eau Artois-Picardie est un établissement public du Ministère de la transition écologique. Elle est l’une des 6 agences de l’eau françaises créées par la loi sur l’eau de 1964.

L’agence de l'eau participe à la mise en œuvre des politiques nationales relatives à l’eau et aux milieux aquatiques. Avec l’adoption de la Directive Cadre sur l’Eau (DCE) en octobre 2000, ces politiques s’inscrivent elles-mêmes dans les objectifs de l’Union Européenne. Sa zone de compétence couvre l’intégralité des départements du Nord et du Pas-de-Calais, et partiellement celui de la Somme, de l’Aisne, et de l’Oise.

La loi sur l’eau et les milieux aquatiques du 30 décembre 2006 a renforcé les missions des agences de l’eau. Elle précise notamment que les agences favorisent la « gestion équilibrée et économe de la ressource en eau et des milieux aquatiques, l’alimentation en eau potable, la régulation des crues et le développement durable des activités économiques ». A cela s’ajoutent des missions de concertation, de coopération internationale, d’information et d’éducation à l’eau.

La loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages, publiée au Journal Officiel du 9 août 2016, étend les missions des agences de l'eau à la biodiversité marine et terrestre.

Le contexte de la mission

Rejoindre l’Agence de l’eau, c’est intégrer une structure reconnue pour son expertise et son engagement auprès des territoires et des usagers, afin de proposer des solutions collectives et durables pour l’eau et l’environnement.

La Direction des Interventions, et plus spécifiquement la Mission Littoral, porte des projets aux enjeux majeurs : lutte contre la pollution, protection et restauration des milieux aquatiques, gestion quantitative de la ressource en eau, soutiens aux collectivités et partenaires institutionnels.

Promouvoir la politique de l’Agence dans votre domaine d’intervention :

• Négocier et élaborer des Programmes Concertés pour l’Eau (PCE) et des pactes de gouvernance avec les partenaires (collectivités, maîtres d’ouvrage, acteurs institutionnels).
• Représenter l’Agence lors des réunions techniques et instances de gouvernance (SAGE, comités de pilotage, groupes de travail...).
• Suivre et évaluer les programmes animés et financés par l’Agence.

Assurer l’instruction des demandes de participation financière :

• Examiner les dossiers de demande d’aides pour des projets concernant la lutte contre la pollution, la préservation de la ressource en eau, la biodiversité, etc.
• Collaborer avec les services internes et accompagner les maîtres d’ouvrage dans la constitution des dossiers.
• Veiller à la conformité des dossiers avec les objectifs et délibérations de l’Agence.

Renforcer la présence et l’accompagnement auprès des partenaires externes :

• Mettre à disposition l’expertise technique de l’Agence.
• Participer aux actions transversales, réunions territoriales et projets collectifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des missions porteuses de sens au service de la transition écologique

Contribuer à des projets concrets pour l’eau et la biodiversité

Une structure engagée dans l’accompagnement et le développement des compétences

Un cadre de travail alliant impact territorial et utilité publique

Les compétences recherchées :

Nous recherchons une personne, titulaire d’un diplôme bac + 3 minimum dans le domaine de l’eau et/ou environnement.

Profil autonome, doté d’un esprit d’équipe et d’initiative, sens de la pédagogie, capacité à convaincre et constituer/entretenir un réseau, aptitude à représenter l’Agence et défendre ses intérêts, faculté d’adaptation aux enjeux des territoires.

Connaissance et maîtrise des politiques de l’eau, des techniques d’alimentation en eau potable, d’assainissement, et du fonctionnement des milieux aquatiques appréciées.

Des conditions particulières d’exercice

• Déplacements fréquents sur le littoral
• Contraintes horaires pouvant être importantes, en particulier durant les missions
• Télétravail possible dans les conditions prévues par les règles internes en vigueur au sein de l’Agence

Les conditions de rémunération :

La rémunération se situera entre 2 441 euros bruts et 4 225 euros bruts selon l’ancienneté professionnelle sur des missions de cadre

Les avantages sociaux :

• Participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, Chèques Vacances
• Présence d’une amicale du personnel : diverses activités sportives et culturelles

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

• concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de M. Ludovic LEMAIRE, Chef de la Mission Littoral – Tél : [phone] ([e-mail])
• concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement – Tél : [phone] ([e-mail])