Chargé(e) de Développement de l’Offre & Projets Expertise (H/F/X)

APM; Paris; On-site; EUR 100,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 60% pris en charge

Forfait Mobilité Durable

Plan Épargne Entreprise

Remboursement Pass Navigo 75%

Job summary

APM, basé à Paris, recrute un responsable développement de l’offre pour piloter le cycle de vie des experts et le déploiement d’offres spécialisées.

Vous assurerez la veille, le sourcing de profils de haut niveau et l’accompagnement pédagogique tout en garantissant la qualité des projets et leur déploiement transversal au sein de l’équipe.

Télétravail possible après la période d’intégration et mobilité interne possible selon les besoins de l’entreprise.

Qualifications

• 7 ans d’expérience minimum combinant sourcing/chasse de profils de haut niveau, gestion de projets complexes, ingénierie pédagogique et veille stratégique.

Responsibilities

• Veille prospective, sourcing & chasse d’experts de haut niveau.
• Accompagnement pédagogique et audit qualité des intervenants.
• Gestion de projets et déploiement de l’offre: cadrage, planification et coordination des livrables.

Skills

Chasse d'experts

Gestion de projets

Ingénierie pédagogique adulte

Veille stratégique

Culture IA

Tools

Outils IA

Job description

Rattaché(e) à la direction générale, vous intégrerez l’équipe développement de l’offre composée de 3 personnes. Vous jouez un rôle stratégique dans l’enrichissement et le renouvellement de notre offre d’expertise. Vous pilotez l’intégralité du cycle de vie des experts (de la chasse ciblée à leur intégration) ainsi que des projets transversaux de développement de l’offre.

Vos missions au quotidien

1. Veille prospective, Sourcing & Chasse d’Experts de haut niveau

• Anticiper : Mener une veille continue sur les grandes mutations économiques, technologiques, sociétales et géopolitiques pour identifier les besoins futurs des dirigeants.

• Chasser : Détecter, approcher et convaincre des experts, chercheurs

• Sélectionner : Mener les entretiens de qualification, évaluer l’alignement stratégique et co-construire le Déroulé Pédagogique avant le passage en Comité de Référencement.

2. Accompagnement Pédagogique & Audit Qualité

• Acculturer : Former les nouveaux experts à la pédagogie Apm (posture d’humilité, interactivité et partage d’expertise et d’expérience).

• Auditer & Accompagner : Réaliser des audits terrain en club, analyser les évaluations des dirigeants, mener les débriefings et piloter la trajectoire d’amélioration continue des intervenants.

• Arbitrer : Gérer avec diplomatie et fermeté les réajustements pédagogiques ou les sorties de réseau en cas de non-alignement.

3. Gestion de Projets & Déploiement de l’Offre

• Piloter l’ingénierie de formats spécifiques : Cadrer, planifier et piloter des projets d’évolution de l’offre (déploiement de nouveaux thèmes, ingénierie de formats sur-mesure tels que les interclubs, les rencontres régionales ou la Convention).

• Coordonner : Garantir le respect des rétroplannings, la qualité des livrables et la coordination des parties prenantes internes et externes.

• Optimiser : Structurer les méthodes de travail de l’équipe et améliorer continuellement nos processus.

Les plus

• Visites de clubs ,

• Rencontres d’experts et de dirigeants d’entreprise ,

• Pilotage ou contribution à des projets internes équipe ou Maison Apm ,

• Participation à la Convention Apm (6000 personnes réunies tous les 3 ans) / des séminaires réseau (env. 2/an) / des temps de cohésion ,

• Possibilité de se former grâce à notre université interne.

Conditions et avantages

• Poste basé à Paris (2e arrondissement, au cœur de la ville)

• Nous prévoyons un déménagement en mars 2026 dans nos nouveaux locaux situés dans le 13e arrondissement

• Télétravail possible après la période d’intégration

• Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’Apm

• Forfait Mobilité Durable

• Plan Épargne Entreprise

• Remboursement à 75 % du Pass Navigo

Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle combinant sourcing/chasse de profils de haut niveau, gestion de projets complexes, ingénierie pédagogique d’adulte et veille/analyse stratégique.Vos compétences clésChasse : Aisance relationnelle naturelle pour chasser, échanger et négocier avec des experts renommés, des universitaires ou des figures publiques.Ingénierie pédagogique : Maîtrise des dynamiques d’apprentissage pour adultes et de la facilitation d’ateliers interactifs.Gestion de projet méthodique : Rigueur dans le cadrage, la planification et le suivi de projets transversaux multi-acteurs.Appétence & Culture IA : Vous disposez d’une vraie sensibilité IA qui vous permet de comprendre les enjeux et de challenger nos outils avec discernement et pragmatisme.Vos qualités humaines & vos valeursEsprit d’équipe et sens du collectif : Vous aimez travailler en synergie, célébrer les victoires communes, partager vos apprentissages et vous investir pleinement dans la vie d’une équipe enthousiaste, bienveillante et solidaire.Esprit de simplification : Vous savez rendre simples, intelligibles et concrétisables des sujets ou concepts complexes.Agilité et adaptabilité : Vous êtes réactif(ve), serein(e) face à l’imprévu et capable de pivoter facilement dans un environnement dynamique.Curiosité intellectuelle et solide culture générale : Vous êtes passionné(e) par les idées, les grandes évolutions du monde et le débat d’idées.