Chargé(e) de coopération CTG (Convention territoriale globale) (H/F)

CC VEZERE-MONEDIERES-MILLESOURCES; Treignac; Sur place; EUR 16 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources recrute un chargé de coopération CTG pour coordonner les services à la population et piloter le projet de territoire en collaboration avec la CAF et les élus.

Poste à temps partiel (0,8 ETP, 28h/semaine) en CDD 12 mois renouvelable, rattaché à la Direction Générale des Services. Début dès que possible.

Qualifications

• Capacité à piloter un projet de A à Z (diagnostic, méthodologie, planification, mise en œuvre, évaluation).
• Animation de réseaux et de réunions avec des partenaires pluripartites et élus.
• Analyse et diagnostic territorial avec collecte et analyse de données socio‑économiques.

Responsabilités

• Diagnostics territoriaux et évaluation des besoins.
• Conseil aux élus et pilotage de la stratégie CTG.
• Mise en œuvre des politiques sectorielles.
• Animation des réseaux et concertation avec les partenaires.
• Évaluation et suivi des actions et indicateurs.

Connaissances

Pilotage de projet

Animation de réseaux

Analyse et diagnostic territorial

Formation

Rédacteur territorial (niveau bac+2/+3)

Description du poste

Poste statutaire ou à défaut contractuel.

Descriptif de l'emploi

• Intitulé du poste : Chargé de coopération CTG (Convention territoriale globale)
• Employeur : Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources
• Grade : Rédacteur territorial (niveau bac+2/+3)
• Temps de travail : 0.8 ETP (28h par semaine)
• Type de contrat : Contrat de projet (CDD 12 mois renouvelable)
• Rattachement : Direction Générale des Services
• Début de la mission : dès que possible
• Salaire : suivant profil, entre 1400 et 1500 € nets pour un temps non complet (28h/semaine)

Définition et objectif général

La / Le chargé(e) de coopération assure la coordination transversale des services à la population et le pilotage du projet de territoire dans le cadre de la CTG, en collaboration avec la chargée de conseil et de développement de la CAF. Ce rôle vise à :

• Développer et redynamiser le territoire
• Coordonner les interventions publiques sur un mode partenarial
• Articuler les orientations stratégiques (politiques/budgétaires) avec les besoins locaux réels (innovation sociale, concertation)

Missions / conditions d'exercice

Principales missions et activités

• A. Diagnostics territoriaux & Évaluation des besoins
  • Conduire des diagnostics dans des domaines clés : petite enfance, enfance-jeunesse, soutien à la parentalité, inclusion (handicap, familles défavorisées), numérique, vie sociale, logement, cadre de vie, santé.
  • Évaluer et qualifier les attentes des familles via des rencontres d'acteurs et l'animation de réunions.
• B. Conseil aux élus et pilotage de la stratégie
  • Établir un état des lieux des dispositifs et opportunités.
  • Accompagner et être garant de l'élaboration et la mise en œuvre de la CTG.
  • Animer les comités de pilotage et commissions d'élus, et être force de proposition auprès des élus.
• C. Mise en œuvre des politiques sectorielles
  • Petite enfance & Jeunesse : Maillage territorial, inclusion du handicap/pauvreté, temps périscolaires/vacances, autonomie des jeunes. Déploiement du SPPE (Service Public de la Petite Enfance)
  • Parentalité & Vie sociale : Accompagnement des familles, soutien aux structures d'animation locale.
  • Inclusion & Droits : Accès aux droits, inclusion numérique, logement décent, lutte contre les expulsions.
  • Cadre de vie, santé & mobilité : Mobilité durable, actions de prévention santé.
• D. Animation des réseaux et concertation
  • Partenariats : Animer le réseau institutionnel et associatif, travailler en lien étroit avec la CAF.
  • Participation citoyenne : Impliquer les habitants (questionnaires, groupes projets) et concevoir la stratégie de communication (site web, liens, publications).
• E. Évaluation et suivi des actions
  • Élaborer des indicateurs de suivi et réaliser l'évaluation (intermédiaire et finale) de la CTG.
  • Restituer et partager les résultats avec les élus, partenaires et habitants.

Profils recherchés

• A. Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles)
  • Conduite et gestion de projet : Capacité à piloter un projet de A à Z (diagnostic, méthodologie, planification, mise en œuvre, suivi budgétaire et évaluation)
  • Animation de réseaux et de réunions : Mobiliser, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et d'élus locaux.
  • Analyse et diagnostic territorial : Conduire des études de besoins, recueillir et analyser des données socio-économiques et démographiques.

Poste à pourvoir dès que possible