Chargé.e de coopération Cohésion Sociale - CODECOM du Pays d'Etain (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Étain; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Job summary

Etablissements publics de coopération intercommunale recherche un chargé de coordination pour piloter le contrat local de santé et la convention territoriale globale, en lien avec les élus, les services et les partenaires.

Vous suivrez les actions, évaluerez les résultats, préparerez les bilans et assurerez le renouvellement des démarches, tout en animant le réseau et en garantissant la continuité des actions sur le territoire.

Qualifications

• Expérience de coordination de projets ou d’animation de partenariats appréciée.
• Diplômes et formations de niveau bac+2/3 à bac+5 dans le domaine social.
• Connaissance des acteurs: CAF, ARS, MSA, Département.
• Capacité à travailler avec élus et services publics.

Responsibilities

• Suivre et évaluer le CLS et CTG, préparer leur renouvellement.
• Contribuer aux diagnostics et au renouvellement des démarches, analyser les données et proposer des priorités.
• Préparer et animer les réunions de suivi et piloter les actions.
• Animer le réseau de partenaires et entretenir les liens avec ARS, CAF, MSA et Département.
• Accompagner les services internes dans la mise en œuvre des actions.
• Préparer bilans et évaluations et proposer des ajustements.

Skills

Coordination de projets

Animation de partenariats

Pilotage de réunions

Conduite d’évaluations

Analyse de données

Rédaction de bilans

Suivi administratif

Maîtrise tableurs

Education

bac+2/3 DUT/BUT carrières sociales

licence professionnelle en intervention sociale ou coordination de projets

DECESF

DEJEPS

diplôme d’éducateur spécialisé

animateur avec expérience de coordination

Tools

Tableur (Excel/Calc)

Outils de suivi partagé

Job description

Contribuer à la cohésion sociale du territoire en assurant la coordination et le suivi du contrat local de santé (CLS) et de la convention territoriale globale (CTG).

En lien avec les élus, les services et les partenaires, suivre les actions, évaluer leurs résultats et préparer le renouvellement des deux démarches. Le suivi administratif doit éclairer les décisions et favoriser la continuité des actions sur le territoire.

Suivre, évaluer et préparer le renouvellement du CLS et de la CTG

• Actualiser le tableau de bord des actions: responsables, échéances, indicateurs et engagements ; repérer les complémentarités entre le CLS et la CTG.
• Recueillir les informations auprès des porteurs, suivre l’avancement et alerter la DGS en cas de retard ou de difficulté.
• Préparer les bilans et évaluations: réalisations, résultats observés, difficultés et propositions d’ajustement.
• Contribuer aux diagnostics et au renouvellement des deux démarches: analyser les données, recueillir les besoins et proposer des priorités à la vice-présidence et à la DGS.
• Préparer et animer les réunions de suivi ou de pilotage ; formaliser les décisions et suivre leur mise en œuvre.

Animer le réseau de partenaires

• Entretenir des liens réguliers avec l’ARS, la CAF, la MSA, le Département et les acteurs locaux impliqués dans le CLS et la CTG.
• Aller à la rencontre des acteurs, faciliter les échanges et les mises en relation, et suivre les actions partenariales.
• Mobiliser les partenaires, faciliter la coopération et proposer des solutions aux blocages, dans le respect des responsabilités de chaque porteur.

Appuyer les services internes

• Accompagner les services dans la préparation des actions retenues par la collectivité: objectifs, partenaires, moyens et calendrier.
• Aider les services à identifier les partenaires, dispositifs, financements et appels à projets mobilisables pour leurs actions.
• Mettre en cohérence les besoins du territoire, les objectifs du CLS et de la CTG et les moyens disponibles ; faciliter le travail transversal avec les services responsables de la mise en œuvre.
• Travailler avec la coordinatrice jeunesse sur les actions communes, celle‑ci conservant le pilotage de la politique jeunesse.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur

Profil recherché

Une expérience de terrain et une posture de coopération comptent autant que le diplôme:

• Expérience de coordination de projets ou d’animation de partenariats appréciée.
• Formation indicative de niveau bac+2/3: DUT/BUT carrières sociales, licence professionnelle en intervention sociale ou coordination de projets, DECESF, DEJEPS, diplôme d’éducateur spécialisé ou d’animateur avec expérience de coordination.
• Expérience en centre social, association, CAF/MSA ou collectivité appréciée.

Savoir-faire

• Animer un réseau de partenaires, conduire des réunions et assurer le suivi des engagements.
• Utiliser les tableurs et outils de suivi partagé pour collecter, fiabiliser et analyser les données, et tenir les échéances du CLS et de la CTG.
• Rédiger des bilans, comptes rendus et documents de synthèse clairs, utiles aux élus, aux services et aux financeurs.
• Prioriser les demandes et conduire plusieurs dossiers simultanément, dans le respect des échéances.
• Connaître les acteurs et dispositifs de la cohésion sociale et de la santé (CAF, ARS, MSA, Département, associations).

Savoir-être

• Goût du terrain et du contact direct, aisance à l’oral avec des interlocuteurs variés (élus, professionnels, habitants).
• Sens pratique: proposer des solutions réalisables et respecter les échéances.
• Esprit d’équipe: partager l’information, coopérer avec les services et rendre compte à la DGS.
• Capacité à mobiliser et à fédérer dans le respect du rôle de chacun.
• Autonomie et organisation dans le cadre des priorités fixées ; qualité d’écoute et discrétion professionnelle.

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale