Chargé(e) de communication opérationnelle

COMMUNE DE SAINT JEAN DE MAURIENNE; Saint-Jean-de-Maurienne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire

Prime vacances

Participation employeur complémentaire santé

Résumé du poste

La COMMUNE DE SAINT JEAN DE MAURIENNE recrute un(e) Chargé(e) de communication. Ce poste stratégique implique de concevoir des actions de communication et de gérer les réseaux sociaux, avec une forte interaction avec les habitants et les partenaires externes.

Vous devez avoir de l'expérience dans le domaine, être créatif(ve) et organisé(e), et maîtriser les outils digitaux. Le poste est à pourvoir dès le 9 février 2026 avec une rémunération statutaire et des primes.

Qualifications

• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils de communication digitale.
• Aisance à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des actions de communication efficaces.
• Gérer les différents canaux numériques.
• Participer à la rédaction du journal municipal.

Connaissances

Communication digitale

Créativité

Gestion de projet

Graphisme

Relations publiques

Réseaux sociaux

Description du poste

Contexte de recrutement: poste vacant suite à une démission

Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du/de la chargé.e de communication stratégique, vous serez au cœur de la mise en œuvre de la communication de la Ville.

Votre rôle : Concevoir et déployer des actions de communication efficaces et attractives en lien avec la stratégie de communication mise en œuvre par le/la chargé.e de communication stratégique.

De la conception des supports print et digitaux à l’animation des réseaux sociaux, en passant par la valorisation des événements locaux, vous serez le/la garant.e de notre image et de notre attractivité.

Vous assurerez également la continuité du service communication en l’absence du/de la chargé.e de communication stratégique et interviendrez sur des missions transversales en appui aux différents services.

• Réaliser et mettre en œuvre les supports de communication (affiches, flyers, brochures…) afin de promouvoir les actions et évènements de la Ville
• Assurer la gestion quotidienne des différents canaux numériques: gestion et animation des réseaux sociaux (linkedin, facebook, instagram), mise à jour du site internet, gestion de l’application mobile Illiwap
• Participer à la rédaction et à la ligne éditoriale du journal municipal à destination de la population, en lien avec le/la chargé.e de communication stratégique et les élus
• Concevoir le bulletin interne à destination des agents municipaux en lien avec les orientations RH
• Gérer la politique d’affichage communal: planification et gestion des espaces d’affichage pour les évènements et animations de la Ville
• S’assurer du bon suivi des relations avec les prestataires externes, notamment pour la production des supports (imprimeurs, agences etc…)
• Prendre une part active dans la mise en œuvre des évènements institutionnels et protocolaires avec la prise de photos et vidéos et la gestion logistique des évènements
• Participer à la veille sectorielle et proposer des idées pour améliorer les actions de communication en fonction des tendances actuelles
• Contribuer (en support) à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication en lien avec le/la chargé.e de communication stratégique et les élus
• Organiser et alimenter la photothèque/vidéothèque
• Participer aux différents évènements de la Ville avec prises de clichés photos et vidéos
• Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et locaux pour renforcer notre présence et notre influence
• Assurer la continuité des missions en cas d’absence du/de la collègue (suivi du budget, relation presse).

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES

• En interne: tous les services des collectivités (agents, responsables et directeurs de service) et notamment avec le pôle culturel et animations de la Ville pour assurer la visibilité des manifestations locales et renforcer le lien avec les habitants, les élus
• En externe: partenaires institutionnels et locaux, prestataires externes.
• Expérience requise de 1 à 3 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou environnement comparable
• Vous maîtrisez l’art de capter l’attention avec des visuels impactant (une compétence en graphisme serait un vrai plus !)
• Créatif.ve et force de proposition, vous savez capter l’attention et raconter une histoire
• Curieux.se et connecté.e vous maîtrisez les outils de communication digitale et les réseaux sociaux
• Rigoureux.se et organisé.e, vous jonglez facilement entre plusieurs projets et respectez les délais
• Dynamique et réactif.ve, vous savez jongler entre vision stratégique et actions opérationnelles, et vous n’hésitez pas à vous adapter aux imprévus
• A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez adapter votre message à votre audience
• Doté.e d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les différents services
• Une langue étrangère (anglais, italien…) serait un plus, car notre territoire rayonne au-delà de nos frontières
• Permis B obligatoire, car la communication, c’est aussi être sur le terrain !

En tant qu’agent de la fonction publique, vous pourrez également vous voir confier toutes missions liées à votre grade et cadre d’emploi auquel vous appartenez ou êtes rattaché.e.

STATUT ET REMUNERATION

• Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux. Rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe.
• Poste à temps complet à pourvoir dès le 9 février 2026.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
• Un poste clé dans la valorisation de notre territoire et de ses initiatives.
• Un cadre de travail qui mêle enjeux stratégiques et actions de terrain.
• Une équipe à l’écoute où vos idées auront un vrai impact.