Chargé(e) de Communication Interne & Marque Employeur – Canet

Catana Group; Canet-en-Roussillon; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux résultats

Mutuelle familiale prise en charge à

Job summary

Le Groupe Catana recherche un chargé de communication interne pour renforcer la marque employeur sur le site de Canet-en-Roussillon (66).

Vous définissez la communication du groupe, valorisez la marque et diffusez l'information en lien avec les équipes RH et marketing. Vous créez des contenus multicanaux et gérez les supports intranet et les événements internes.

Autonome et discret, vous participez à l’amélioration continue de la marque employeur et assurez la cohérence des messages.

Qualifications

• Formation Bac+3/4 dans le domaine du développement de la communication et/ou marketing RH, idéalement IAE ou école de commerce.
• Première expérience en communication et/ou développement de contenus métiers, en contexte industriel.

Responsibilities

• Déployer et diffuser la communication du groupe et valoriser la marque employeur.
• Créer des contenus destinés à promouvoir la marque et les recrutements (vidéos métiers, newsletters, articles).
• Animer la ligne éditoriale et planifier les publications.
• Organiser des supports et événements internes, et assurer le reporting des campagnes.

Skills

Rédaction de contenus

Animation de ligne éditoriale

Gestion de projet

Maîtrise Canva

Adobe Creative Suite

Education

Bac+3/4 en communication/marketing RH

Tools

Canva

Adobe Creative Suite

InDesign

Photoshop

Illustrator

Microsoft Office

Job description

Le Groupe Catana recherche un chargé de communication interne pour renforcer la marque employeur sur le site de Canet-en-Roussillon (66).

Vous définissez la communication du groupe, valorisez la marque et diffusez l'information en lien avec les équipes RH et marketing. Vous créez des contenus multicanaux et gérez les supports intranet et les événements internes.

Autonome et discret, vous participez à l’amélioration continue de la marque employeur et assurez la cohérence des messages.