CHARGE.E DE CLIENTELE EN PRESTATIONS DE SERVICES DE PROPRETE (H/F)

SIPROPRE PROPRETE ET SERVICES ASSOCIES; Redon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage à Redon recherche un animateur.trice de secteur chargé.e de clientèle. Vous gérerez un portefeuille d'agents et de clients tout en supervisant les opérations de nettoyage. Expérience en management et permis B requis. Salaire horaire entre 15.35 et 16.21 Euros, CDI, travail le samedi incluant déplacements professionnels. Rejoignez cette équipe dynamique !

Prestations

Primes

Véhicule

Intéressement / participation

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience de 6 mois en management est indispensable.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'agents, de clients et de chantiers.
• Assurer et superviser son secteur.
• Mettre en place, former et suivre ses équipes d'agents.

Connaissances

Conseiller, accompagner une personne

CONTROLE QUALITE / SECURITE

Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux

Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

GESTION DU PERSONNEL

MANAGEMENT

RELATION CLIENTS

Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

B - Véhicule léger

Description du poste

Nous recherchons un.e animateur.trice de secteur délégué.e H/F (chargé.e de clientèle délégué) pour notre agence de Redon (35). Le titulaire du poste gère un portefeuille d'agents, de clients et de chantiers. Il assure et supervise son secteur, son organisation et le suivi des sites sur les plans commercial, administratif et technique. Il est responsable de ses équipes d'agents qu'il met en place, forme, accompagne et dont il assure un suivi assidu et régulier pour faire vivre ses chantiers et assurer nos normes qualitatives, en toute sécurité. Rattaché.e à la responsable d'exploitation de l'agence, le (la) titulaire bénéficiera d'un encadrement et d'un accompagnement technique et administratif sur sa fonction, tout en travaillant de manière autonome sur la gestion de son périmètre.

La rémunération est définie en fonction du profil du candidat et est évolutive.

Chez SIPROPRE, nous nous engageons pleinement à favoriser l'équité et l'inclusion et à encourager la diversité de tous nos salariés actuels et futurs. Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l'origine nationale, de la religion, de l'origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental, non disqualifiant, d'une grossesse, de tout statut protégé par la législation en vigueur. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l'égalité des chances pour tous en fournissant un environnement de travail inclusif sans discrimination ou harcèlement. Nous nous engageons à faire évoluer en interne et dès que possible tous nos talents avant toute embauche extérieure à l'entreprise. Si, en tant que candidat, vous avez besoin d'une assistance supplémentaire ou d'aménagements tout au long du processus de recrutement et même après votre intégration, vos responsables comme tout nos services d'encadrement seront à votre écoute.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail le samedi
• Déplacements professionnels
• Polyactivité
• Sur chantier

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.35 Euros à 16.21 Euros
• Primes
• Véhicule
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile

Déplacements

Quotidiens

Expérience

• 6 Mois - En management Cette expérience est indispensable

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• CONTROLE QUALITE / SECURITE Cette compétence est indispensable
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
• Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux Cette compétence est indispensable
• Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage Cette compétence est indispensable
• GESTION DU PERSONNEL Cette compétence est indispensable
• MANAGEMENT Cette compétence est indispensable
• RELATION CLIENTS Cette compétence est indispensable
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

100 à 199 salariés

SIPROPRE PROPRETE ET SERVICES ASSOCIES

100 à 199 salariés

SIPROPRE est implantée depuis bientôt 40 ans sur le territoire, au service des entreprises, pour la propreté de leurs locaux. La force de notre enseigne c'est :- professionnalisme, rigueur et exigence,- proximité entre salariés et direction, convivialité- cohésion,- accompagnement et formation,- esprit d'équipe et dynamisme,- évolutions internes ! Nous faisons grandir notre savoir-faire, pour cela, nous recherchons de nouvelles compétences, si ce descriptif vous parle, rejoignez nous !

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