Chargé(e) d'insertion professionnelle (H/F)

LIGUE ADAPT DIMINUE PHYSIQUE AU TRAVAI; Peyrieu; Sur place; EUR 25 668 - 29 016; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

CSE

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Résumé du poste

LADAPT Ain-Savoie recherche un(e) chargé(e) d'insertion professionnelle à Peyrieu pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours socioprofessionnel. CDI à temps plein, rémunération selon CCN 51 rénovée, coefficient 494.

Vous travaillez en équipe, animez des ateliers, et assurez un rôle de référent auprès des bénéficiaires tout en coordonnant avec les partenaires.

Qualifications

• Diplômé(e) titre CIP avec 1 à 3 ans d'expérience.
• Connaissance du monde du handicap.
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
• Écoute, bienveillance et travail avec des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Recevoir les personnes en entretien, établir un diagnostic et analyser leurs besoins.
• Accompagner les personnes vers un nouveau projet socioprofessionnel.
• Animer des ateliers de groupe sur le projet socioprofessionnel.
• Négocier des mises en situation en entreprise, en milieu ordinaire ou protégé.
• Accompagner la mise en stage et effectuer des bilans en entreprise.
• Évaluer l'évolution des situations et réajuster les interventions.

Connaissances

Travailler en équipe

Évaluer besoins

Gérer les relations entreprises

Transmettre l'information

Rédiger projets et rapports

Maîtriser l'informatique

Connaissance handicap

Hygiène et sécurité

Formation

Titre professionnel CIP

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 211HKZF - Chargé(e) d'insertion professionnelle (H/F)

LADAPT Ain-Savoie recherche un/une chargé(e) d'insertion professionnelle pour intégrer l'équipe Perspectives Emploi (dispositifs Préparatoire à l'emploi et Perspectives Jeunes) à Peyrieu. Lieu d'activité : Peyrieu (01300). CDI – Temps plein. Rémunération : application de la CCN 51 rénovée, coefficient 494.

Mission principale

Accompagner des personnes en situation de handicap dans la définition d'un projet socioprofessionnel adapté et dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Soutenir le développement des compétences des personnes en vue de favoriser leur évolution et leur autonomie.

Responsabilités

• Recevoir les personnes en entretien, établir un diagnostic individuel de leurs situations sociales et professionnelles, et analyser leurs besoins.
• Accompagner les personnes orientées dans l'élaboration d'un nouveau projet social et professionnel.
• Impulser auprès de la personne une démarche d'autonomie en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement.
• Assurer un rôle de référent(e) auprès de certaines personnes accompagnées (entretiens réguliers/accompagnement en lien avec l'équipe).
• Concevoir et animer des ateliers de groupe autour de l'élaboration du projet socioprofessionnel.
• Négocier des mises en situation en entreprise, en milieu ordinaire ou protégé.
• Accompagner la mise en stage sur le terrain et effectuer des points de suivi réguliers et des bilans en entreprise.
• Évaluer l'évolution des situations et le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués.
• Assurer un relais en fin de parcours auprès des partenaires et du réseau.
• Rédiger des points de suivi, des synthèses et des bilans de fin de parcours et participer aux réunions de synthèse et de service.

Compétences associées

• Savoir travailler en équipe et en réseau.
• Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes.
• Gérer les relations avec les entreprises.
• Savoir transmettre l'information.
• Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus.
• Savoir utiliser l'outil informatique.
• Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité.
• Avoir une connaissance du handicap.

Profil / Qualifications

Vous êtes diplômé(e) titre professionnel CIP. Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine. Vous connaissez le monde du handicap (partenaires, aides à l'emploi). Les connaissances de la méthode de l'ADVP seraient un plus, une excellente capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise de l'outil informatique. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et vous avez une expérience de travail avec des personnes en situation de handicap serait un plus.

Compétences professionnelles

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Aide par le travail.

Contrat

Type de contrat : CDI – Temps plein. Travail en journée. Durée du travail : 35 h/semaine.

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois.
• Restauration.
• CSE.
• Complémentaire santé.
• Téléphone mobile.

Déplacements

Ponctuels.

Intervention régionale

LADAPT intervient dans l'Ain et la Savoie pour permettre aux personnes handicapées de retourner à l'emploi dans le monde ordinaire.