Chargé(e) d'études Faune - F/H - CDI - Avon (77)

Ecosphère; Avon; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Mutuelle prise en charge à 100 %

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Politique salariale incitative

Résumé du poste

Une entreprise d'études environnementales recherche un(e) chargé(e) d'étude 'faune'. Vous participerez à des études écologiques, tel que la réalisation d'inventaires faunistiques. Un Bac + 2 à 5 en écologie est requis, avec une expérience souhaitée en bureau d'études environnemental. Ce poste en CDI offre de nombreux avantages sociaux et une rémunération à débattre.

Qualifications

• Formation en écologie, Bac + 2 à 5.
• Expérience en bureau d’études environnemental ou milieu associatif.
• Connaissance avifaune/entomofaune/herpétofaune: identification visuelle et/ou acoustique.
• Connaissance des réseaux naturalistes.
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS Pro, QGIS).
• Permis de conduire catégorie B.

Responsabilités

• Réaliser des études écologiques, y compris des inventaires faunistiques.
• Analyser des données et rédiger des rapports.
• Évaluer les impacts sur la faune et définir des mesures ERC.
• Contribuer aux plans de gestion d’espaces naturels.
• Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence.

Connaissances

Identification visuelle et acoustique

Écologie des espèces

Capacité rédactionnelle

Travail en équipe

Connaissance des réseaux naturalistes

Formation

Bac + 2 à 5 en écologie

Outils

Word

Excel

ArcGis Pro

QGis

Description du poste

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chargé de projets, le/la chargé(e) d’étude « faune » participera à la réalisation des études écologiques (expertises et suivis naturalistes, dossiers réglementaires, plans de gestion d’espaces naturels, …) :

• Réalisation d’inventaires faunistiques (avifaune, entomofaune, herpétofaune ou mammifères selon profil et expérience) ;
• Traitements des données, analyse des enjeux, rédaction de rapports ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la faune et ses habitats et à la définition de mesures ERC ;

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.

Profil et compétences

• Formation : Bac + 2 à 5 en écologie ;
• Expérience : Expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion ;
• Niveau de base en avifaune / entomofaune ou herpétofaune : identification visuelle et/ou acoustique, écologie des espèces, protocoles d’inventaires ;
• Connaissance appréciée d’autres groupes faunistiques (ou floristiques) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Connaissance des réseaux naturalistes ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre privilégié (à définir selon le profil et l'expérience du candidat) ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.