Chargé·e d'accompagnement socioprofessionnel en ACI - Temps partiel (50%)

Rejoué; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoué recherche un.e chargé·e d’accompagnement socioprofessionnel pour soutenir des salariés en insertion, sous la responsabilité de la Responsable Inclusion Socioprofessionnelle.

Vous réaliserez le suivi social et professionnel, proposerez des formations adaptées, organiserez des actions d’information et sensibilisation, et participerez à la définition des parcours avec les salariés et les partenaires du territoire.

Qualifications

• Suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et collectifs).
• Actions de formation adaptées au profil de la personne.
• Organisation et coordination d’actions d’information et de sensibilisation pour les salariés.
• Définition des objectifs et des étapes du parcours d’insertion avec le salarié.
• Accompagnement du salarié dans la construction de son projet professionnel.
• Établissement de liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) pour faciliter l’intégration sur le marché du travail.

Responsabilités

• Réaliser le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé.
• Proposer des actions de formation adaptées au profil de la personne.
• Organiser et coordonner des actions d’information et de sensibilisation.
• Définir les objectifs et les étapes du parcours d’insertion avec le salarié.
• Accompagner le salarié dans la construction du projet professionnel.
• Construire et maintenir des liens avec les partenaires locaux pour faciliter l’intégration.

Connaissances

Écoute active

Analyse des situations

Travail en équipe

Autonomie

Adaptabilité

Expérience CIP-CASP

Gestion des urgences

Discrétion

Connaissance des filières

Pack Office

Suivi des parcours

Outils

Logiciel de suivi des parcours

Pack Office

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, Rejoué recherche un.e chargé·e d’accompagnement socioprofessionnel, rattaché.e à la Responsable Inclusion Socioprofessionnelle.

Il/elle :

• Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
• Propose des actions de formation adaptées au profil de la personne
• Organise et coordonne des actions d’information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
• Définit des objectifs et les étapes du parcours d’insertion avec le salarié
• Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
• Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l’intégration des salariés sur le marché du travail

Technicité :

• Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité,
• Etre discret.e concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité,
• Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d’emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
• Utiliser un logiciel de suivi des parcours et le pack office
• Qualités d’écoute, capacité d’analyse des situations
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’autonomie et d’adaptation
• Expérience de 2 ans en qualité de CIP-CASP de préférence dans une structure d’insertion par l’activité économique ou une structure accueillant des publics en difficulté