Chargé d'Accompagnement Social et Pro – CDI, Télétravail

Groupeares

France

Hybride

EUR 26 000 - 28 000

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Il y a 2 jours
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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 10,50€/jour
Mutuelle familiale prise en charge 60%
Télétravail après période d’essai
Mobilité intra-groupe et développement

Résumé du poste

Groupe Ares recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement social et professionnel pour intervenir à Bonneuil sur Marne. Vous accompagnerez des bénéficiaires vers l’emploi, en coordonnant les partenaires et en assurant le suivi des projets professionnels et des démarches de recherche d’emploi.

Profil: diplômes en insertion professionnelle et au moins 2 ans d’expérience. Poste en CDI à tempo plein, 39h/semaine, télétravail possible après période d’essai).

Qualifications

  • Formation: diplôme en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans l’insertion professionnelle.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi.
  • Bonne maîtrise des dispositifs d’accompagnement et de l’accès à l’emploi.

Responsabilités

  • Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales et la mise en œuvre de leur projet professionnel.
  • Coordonner les partenaires internes et externes intervenant dans les parcours.
  • Recruter selon les objectifs fixés et produire les statistiques et reporting.

Connaissances

Aptitude sociale
Organisation
Communication écrite
Communication orale
Travail en équipe
Autonomie

Formation

Diplôme en insertion professionnelle

Outils

Outlook
Teams
Word
Excel

Description du poste

Groupe Ares recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement social et professionnel pour intervenir à Bonneuil sur Marne. Vous accompagnerez des bénéficiaires vers l’emploi, en coordonnant les partenaires et en assurant le suivi des projets professionnels et des démarches de recherche d’emploi.

Profil: diplômes en insertion professionnelle et au moins 2 ans d’expérience. Poste en CDI à tempo plein, 39h/semaine, télétravail possible après période d’essai).

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