Chargé(e) Contentieux Locatif – Recouvrement Amiable

Comptable Confirmé; Lorient; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Office public de l’Habitat du Morbihan recherche un Chargé-e de contentieux pour assurer le recouvrement des impayés et coordonner les actions amiables et contentieuses au sein du Pôle Impayés de la Direction de la gestion locative, basé à Vannes.

Vous serez chargé(e) d’analyser les dossiers, de négocier des plans d’apurement et de représenter l’entreprise devant les partenaires et tribunaux si nécessaire. Contrat à durée déterminée de 6 mois, rémunération selon expérience, poste en classe 6.

Qualifications

• Formation juridique ou spécialisée en gestion locative.
• Expérience en recouvrement de créances et gestion du contentieux.
• Maîtrise du droit locatif et des voies d’exécution.
• Rigueur, organisation et autonomie, bonnes capacités d’analyse et de négociation.

Responsibilities

• Assurer le recouvrement des créances locatives, en privilégiant les solutions amiables et, si nécessaire, les procédures judiciaires.
• Analyser et gérer les dossiers contentieux: évaluer, constituer, engager et suivre les procédures.
• Négocier et accompagner les locataires débiteurs et proposer des plans de paiement.
• Représenter les intérêts de l’entreprise auprès des partenaires internes et externes et, le cas échéant, devant les tribunaux.
• Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers et informer les interlocuteurs.
• Participer à l’amélioration des outils et procédures du service.

Skills

Recouvrement impayés

Contentieux

Négociation

Gestion des litiges

Education

Droit locatif

Gestion locative

Job description

Office public de l’Habitat du Morbihan recherche un Chargé-e de contentieux pour assurer le recouvrement des impayés et coordonner les actions amiables et contentieuses au sein du Pôle Impayés de la Direction de la gestion locative, basé à Vannes.

Vous serez chargé(e) d’analyser les dossiers, de négocier des plans d’apurement et de représenter l’entreprise devant les partenaires et tribunaux si nécessaire. Contrat à durée déterminée de 6 mois, rémunération selon expérience, poste en classe 6.