Chargé·e de Contentieux Locatif — Recouvrement & Audiences

Rhonehabitat; France; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Aménagement du temps de travail (cycle

Télétravail

13ème mois

Tickets restaurant

Transports en commun pris en charge

Congés payés supplémentaires

Job summary

Rhonehabitat recherche un chargé·e de contentieux en CDD pour remplacer une salariée absente, au sein du service Prévention des Impayés. Vous analyserez les dossiers, coordonnerez avec les intervenants et engagerez les procédures contentieuses en vue du recouvrement des dettes locatives, en lien avec les partenaires externes comme la CAF et les Maisons du Rhône.

Avantages: cycle de travail sur 2 semaines, 13e mois, télétravail dès 2 mois d’ancienneté, tickets restaurant à 60%, transports en

Qualifications

• Expérience en contentieux locatif ou recouvrement de dettes souhaitée.
• Connaissance des dispositifs et partenaires du logement social.
• Rigueur juridique et capacité à coordonner avec les intervenants.

Responsibilities

• Analyser les dossiers et déterminer la procédure adaptée.
• Préparer et suivre les plans d’apurement et les procédures liées à la dette.
• Coopérer avec les partenaires internes et externes (CAF, Banque de France, partenaires).
• Engager et suivre les procédures contentieuses jusqu’au recouvrement.
• Veiller au respect des procédures, formalités et échéances.
• Organiser les interventions des professionnels (avocats, huissiers) et garantir la facturation.
• Transmettre les dossiers aux cabinets de recouvrement et suivre les résultats.
• Participer à l’identification des dossiers susceptibles d’être irrécouvrables.
• Préparer les audiences et rédiger les requêtes.
• Contrôler et valider les factures liées aux procédures contentieuses.

Job description

Rhonehabitat recherche un chargé·e de contentieux en CDD pour remplacer une salariée absente, au sein du service Prévention des Impayés. Vous analyserez les dossiers, coordonnerez avec les intervenants et engagerez les procédures contentieuses en vue du recouvrement des dettes locatives, en lien avec les partenaires externes comme la CAF et les Maisons du Rhône.

Avantages: cycle de travail sur 2 semaines, 13e mois, télétravail dès 2 mois d’ancienneté, tickets restaurant à 60%, transports en