CHARGE(E) COMMUNICATION INTERNE

La Gazette des Communes; Versailles; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Remboursement transports 75%

Possibilité d’adhésion à la Caisse d'Ê

Résumé du poste

La Ville de Versailles recherche un chargé de communication interne pour piloter l’édition et l’animation de l’intranet, rédiger les contenus RH et assurer la cohérence des documents et des process internes.

Vous aurez en charge la production de contenus multimédias et l’amélioration continue des services intranet, avec une attention à l’accessibilité et à l’expérience utilisateur. Poste à temps plein, rattaché à la DRH.

Qualifications

• Bac+4 minimum en communication ou équivalent, ou Bac+3 avec expérience significative.
• Excellente maîtrise rédactionnelle et synthèse.
• Connaissance des enjeux de communication RH et institutionnelle.

Responsabilités

• Rédiger et mettre en ligne les actualités et pages de services RH.
• Animer la page d'accueil intranet et les petites annonces.
• Mettre à jour les contenus (organigrammes, procédures, documents RH).
• Gérer le calendrier de communication interne et le contenu multimédia (infographies, photos, vidéos).
• Veiller à l’accessibilité et à la lisibilité des contenus.
• Accompagner les contributeurs et assurer le suivi des performances du site.

Connaissances

Rédaction

UX/UI

Communication RH

Gestion de contenus

Formation

Bac+4 ou équivalent

Outils

Powell for SharePoint

Signitic

Description du poste

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler. Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d’espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !,
Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offre une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…

Le service communication interne est rattaché à la DRH

Missions Principales En Lien Avec La Responsable De La Communication Interne, Le Rôle Du Chargé De Communication Interne Est Le Suivant

Animation éditoriale de l'intranet « Ici c’est Versailles & Versailles Grand Parc »

• Rédiger et mettre en ligne les actualités, pages de services, ressources RH et contenus des directions.
• Animer quotidiennement la page d'accueil (actualités, petites annonces…).
• Assurer la mise à jour des contenus pour une utilisation optimale (organigrammes, procédures, documents RH, modes d'emploi …)
• Alimenter et actualiser le calendrier communication interne pour un usage clair et partagé.
• Produire des contenus multimédias (infographie, photos, vidéos)

Gouvernance éditoriale & amélioration continue

• Accompagner les contributeurs : formation, conseils, relecture, harmonisation.
• Assurer le suivi de la performance du site : statistiques d'usage, tableaux de bord, recommandations d'amélioration.
• Proposer et mettre en oeuvre de nouvelles fonctionnalités / services de l'outil
• Mettre en œuvre des actions correctives, en s'appuyant sur les retours utilisateurs.
• Assurer une veille régulière (benchmark collectivités, bonnes pratiques digitales…)

Expérience utilisateur & structuration de l'intranet

• Participer à la structuration et à l'évolution de l'arborescence, en veillant à garantir une bonne expérience utilisateur et la lisibilité des contenus (règle des 3 clics, cohérence thématique …)
• Veiller à la lisibilité et à l'accessibilité des contenus

Être le référent fonctionnel des outils de communication interne

• Powell pour SharePoint
• Signitic : administrer et mettre à jour les signatures mails des agents (modèles, campagnes, paramétrages), accompagner les utilisateurs, garantir l'homogénéité des chartes graphiques, en lien avec les directions ressources concernées (DRH, Direction de la communication, DSIN)

Participer à la conception d'événements internes

• Contribuer à mettre en œuvre des évènements portés par le service communication interne
• rédaction de documents d'information

Missions ponctuelles

• Participer aux manifestations ponctuelles : salons, évènements RH…

Compétences attendues

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de communication interne : SharePoint / intranet, newsletters, outils bureautiques M365.
• Aisance rédactionnelle, sens de la synthèse.
• Culture UX/UI - intérêt pour le design d'interfaces et les parcours utilisateurs.
• Connaissance des enjeux de communication RH et institutionnelle.

Savoir faire

• Savoir structurer l'information et organiser des contenus.
• Travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes
• Prendre en charge des demandes et y répondre avec précision et fiabilité.
• Gérer plusieurs projets simultanément en respectant délais et validations.

Savoir être

• Sens du service public, posture professionnelle irréprochable.
• Discrétion professionnelle et respect des circuits d'information.
• Adaptabilité, curiosité, sens du collectif.
• Capacité à accompagner, rassurer et embarquer les utilisateurs.

Formation - Accès Au Poste

• Niveau Bac+4, ou Bac+3 avec expérience significative de même type.

Expérience antérieure souhaitée : voir ci-dessus

Savoirs (connaissances Théoriques Nécessaires)

• Maitrise des enjeux de communication interne dans les organisations.
• Maîtrise des techniques rédactionnelles cross-média incluant l'édition, la vidéo et les réseaux sociaux.
• Connaissance de l'univers des collectivités locales, de la communication publique.

Savoir-faire (compétences techniques spécifiques liées au poste)

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'animer des réunions et des groupes de travail.

Savoir-être (qualités personnelles nécessaires à la tenue du poste)

• Discrétion professionnelle.
• Capacité d'adaptation
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et du service
• Sens de la pédagogie, capacité à transmettre

Discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont il/elle a la connaissance dans l'exercice de ses fonctions.

Cycle De Travail

• Poste à 39h à temps complet
• Nombre de jours de congés
• 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous conditions

Avantages

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs