Chargé(e) administration du personnel & Paie

Barrière Group; Cannes; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d’intéressement et departicipa-

13ème mois conditionné à ancienneté

Mutuelle

Résumé du poste

Barrière Group recherche un Chargé(e) administration du personnel & Paie pour l’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes. Le poste gère l’administration du personnel et la paie d’un périmètre d’environ 320 CDI et 350 saisonniers.

Vous assurez les absences, la paie et le temps de travail, et travaillez avec Octime et Workday dans le respect des règles légales. Poste 35h/semaine, statut agent de maîtrise, avantages et mutuelle.

Qualifications

• Gestion administrative du personnel et paie exigée.
• Bonne connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Gestion des absences (arrêts maladie, accidents du travail, maternité).
• Suivi des compteurs d’absences (congés payés, RTT).
• Régularisation des anomalies liées au temps de travail.
• Paramétrages sur Octime et Workday.
• Application des règles légales et conventionnelles du temps de travail.
• Suivi des plannings hebdomadaires avec les chefs de services.
• Préparation et contrôle des éléments variables de paie.
• Préparation des soldes de tout compte et réponse aux questions sur paie et absences.

Connaissances

Administration du personnel

Paie

Gestion du temps de travail

Excel

Outils

Workday

Octime

Description du poste

Chargé(e) administration du personnel & Paie

• Experience:Confirmé
• Hôtel Barrière Le Majestic Cannes
• (14 La Croisette BP 63 6400 CANNES, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France)

Barrière recherche un Talent : une ou un Chargé(e) administration du personnel & Paie

Au sein de l’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Resort Cannes et aurez en charge la gestion de l’administration du personnel et de la paie d’un périmètre d’environ 320 CDI et 350 saisonniers.

Gestion administration du personnel et du temps de travail

– Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congé maternité…

– Suivi des compteurs d’absences (congés payés, RTT…)

– Contrôle et régularisation des anomalies liées au temps de travail

– Procéder à divers parametrages sur les logiciels de gestion des temps (Octime) et gestion de la paie (Workday)

– Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail

– Suivi et contrôle des plannings hebdomadaires en lien avec les chefs de services

Gestion de la paie

– Préparation, collecte et contrôle des éléments variables de paie

– Contrôle et validation des bulletins de paie

– Suivi et traitement des anomalies de paie

– Préparation des soldes de tout compte

– Répondre aux questions des collaborateurs et des chefs de services relatives à la paie, aux absences et au temps de travail

– Formation des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des différents outils RH/paie

Expérience dans le gestion de la paie

Bonne connaissance de la législation sociale

Vous faites preuve d’organisation, de méthode et de rigueur dans la gestion des données que vous serez amené(e) à traiter afin d’assurer la fiabilité des informations.

Vous serez capable de gérer les priorités afin de respecter les échéances de paie.

Vous avez un bon sens relationnel et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.

Vous respectez les règles de confidentialité des informations que vous serez amené(e) à traiter.

Parfaitement à l’aise avec Excel

La connaissance de Workday, Octime & Badakan est très appréciée

• primes d’intéressement et de participation
• 13ème mois conditionné à ancienneté
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.

Statut agent de maîtrise

35h par semaine – 2 jours de repos consécutifs

2563 € par mois brut+ 191 € d’indemnité nourriture mensuelle + 13ème mois conditionné à ancienneté + + participation transport/parking+ Participation & intéressement

• Préqualification téléphonique
• Entretien avec l’actuelle chargée administration et paie
• Entretien avec l’équipe RH
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

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Clément, Project Manager, Hospitality & Catering

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