Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Description du poste :Ton challenge au quotidien Devenir Chargé(e) de Recrutement stagiaire chez nous, c'est dire bye-bye à la routine ! Pas de stage 'photocopie' : tu pilotes les recrutements de A à Z. De la détection du talent jusqu'à la fin de sa mission, tu es aux commandes Concrètement, voici ce qui t'attend Sourcing & Chasse de talentsRédige des annonces qui claquent pour attirer l'attention.Traque les meilleurs CV sur les jobboards et réseaux.Pars sur le terrain à la rencontre de tes futures pépites (organisation de jobdatings, salons de recrutement, événements écoles Sélection & Onboarding (l'expérience candidat avant tout Mène tes propres entretiens, en visio ou en face-à-face, pour dénicher les bons profils.Assure un onboarding au top : présentation de notre appli Randstad Talents, explication des avantages CSE, sensibilisation à la sécurité et remise des équipements (EPI Gère la partie administrative pour que tes recrues démarrent sereinement.Business & MatchmakingVa sur le terrain en binôme avec les consultants pour analyser les postes chez nos clients.Défends tes candidats 'coups de cœur' auprès de nos clients et prospects (téléphone, e-mailing Chouchoute tes intérimaires : suis leurs missions et fidélise-les sur le long terme Les infos pratiques Durée : 4 à 6 mois (le timing parfait pour vraiment monter en compétences et voir l'impact de tes actions L'agence : ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00. (Tes week-ends sont donc totalement préservés Ton rythme : 35 heures par semaine Flexibilité : tu as des engagements associatifs, sportifs ou une passion qui te tient à cœur ? Ton planning est modulable. L'idée est de te permettre de réussir ton stage à 100% tout en gardant du temps pour tes hobbies.Rémunération : indemnité de stage légale selon ton niveau d'études.Prêt(e) à passer en mode conquête avec nous ?Description du profil :Ton profil (le match parfait Ton background : tu es en cours de formation (Bac+2 minimum) spécialisée en Ressources Humaines ou en Commerce. Tu as déjà touché au recrutement ? C'est le petit plus qui fera la différence Social skill level 100 : le contact facile, c'est ton truc. Tu as le goût de l'humain, une vraie capacité d'écoute et une sensibilité RH affûtée.Un œil de lynx et une belle plume : tu sais lire entre les lignes d'un CV grâce à ton esprit d'analyse, et tu as d'excellentes capacités rédactionnelles pour rédiger des offres accrocheuses (et sans fautes Ton mindset : autonome, ultra-réactif(ve) et débordant(e) d'enthousiasme. Tu n'es pas là pour faire de la figuration : tu as une vraie force d'engagement et tu veux t'impliquer à 200% dans la vie de l'agence.
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Salaire
250 à 499 salariés
Qui nous sommes ? (Spoiler : les pros du matchmaking pro)Depuis plus de 60 ans, notre mission est claire : créer le perfect match entre des entreprises qui se développent et des talents qui kiffent vraiment leur job.Notre force de frappe en France, c'est 400 agences (tu feras partie d'un réseau immense tout en gardant l'esprit d'équipe de ton agence locale 305 000 intérimaires accompagnés chaque année.Plus de 15 000 recrutements réalisés en CDD et CDI.100% Inclusif : chez nous, ce so