Chargé du contrôle interne et de l'amélioration continue (H/F)

AVIGNON UNIVERSITE; Avignon; Sur place; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Restauration

Résumé du poste

AVIGNON UNIVERSITE recherche un Chargé du contrôle interne et de l'amélioration continue (H/F) à Avignon. Vous renforcerez le pilotage, l'analyse et l'aide à la décision, en déployant le contrôle interne et les dispositifs d'amélioration continue au sein de la direction.

Vous accompagnerez les directions et les composantes dans la maîtrise des risques, le suivi des plans d'actions et le reporting financier, avec une forte orientation data et processus.

Qualifications

• Expérience de 24 mois indispensable dans le contrôle interne ou la gestion.
• Compétences en pilotage, analyse et reporting financier.
• Conduite de projets d'amélioration et de contrôle interne.

Responsabilités

• Déployer et animer le dispositif de contrôle interne et le reporting.
• Identifier, maîtriser les risques et améliorer les processus.
• Contribuer au suivi des indicateurs et à la gouvernance.

Connaissances

Contrôle interne

Tableaux de bord

Budgets

Reporting financier

Gestion des coûts

Rapport d'activité

Amélioration continue

Réunion financement

Description du poste

Chargé du contrôle interne et de l'amélioration continue (H/F)

Chargé du contrôle interne et de l'amélioration continue (H/F) 84 - AVIGNON

Offre n° 212ZSKF
Chargé du contrôle interne et de l'amélioration continue (H/F)

La Direction du Pilotage et de l'Amélioration Continue a pour objectif de renforcer la capacité de pilotage, d'analyse, d'aide à la décision et d'évaluation de l'établissement.Missions de la direction :- Favoriser une approche cohérente et intégrée de l'activité de l'établissement par le déploiement du contrôle interne dans une logique de maîtrise des risques et d'amélioration continue.- Intensifier le contrôle de gestion en déployant un système de management des données permettant d'organiser, de qualifier et de diffuser les données du pilotage.- Coordonner et intensifier les dispositifs de pilotage par les indicateurs pour favoriser leur appropriation par les structures internes et la prise de décision par la gouvernance.- Développer une culture de la performance en proposant un dispositif de suivi, d'évaluation des objectifs et des résultats de l'établissement dans une démarche structurée et pilotée d'amélioration continue.- Accompagner les projets et les transformations de l'établissement par des outils méthodologiques et de management des données.Vos missions :Le ou la chargé.e du contrôle interne et amélioration continue contribue à la performance et à la sécurisation des activités de l'établissement en accompagnant les directions et les composantes dans la maîtrise de leurs processus, la gestion des risques et l'amélioration de leur organisation.Il ou elle déploie et anime les démarches de contrôle interne, de processus et de qualité, conduit ou accompagne des analyses organisationnelles et favorise la diffusion d'une culture d'amélioration continue et de bonnes pratiques en matière de pilotage et de management par la qualité.Activités principales :Déployer et animer le dispositif de contrôle interne :-Participer au déploiement et au suivi du dispositif de contrôle interne de l'établissement ;-Accompagner les directions et les composantes dans l'identification, l'analyse et la maîtrise des risques ;-Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;-Assurer le suivi des plans d'actions issus du contrôle interne et des audits ;-Produire les éléments de reporting relatifs au dispositif de contrôle interne.Accompagner la démarche processus et amélioration continue :- Concevoir et mettre à jour les cartographies de processus, procédures et logigrammes ;- Identifier les leviers de simplification, de sécurisation et d'amélioration des organisations ;- Conseiller les services dans leurs projets d'évolution des organisations et des méthodes de travail ;- Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs permettant d'évaluer l'efficacité des processus et des dispositifs de contrôle interne ;- Préparer, organiser et contribuer aux missions d'audit interne.Animer un réseau et accompagner les acteurs :- Animer le réseau des référents amélioration continue ;- Concevoir et animer des ateliers, groupes de travail et actions de sensibilisation ;- Apporter un appui méthodologique aux directions, services et composantes ;- Participer aux réseaux professionnels de l'enseignement supérieur relatifs à la qualité, au contrôle interne et à la transformation des organisations.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2161.0 Euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Restauration

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Conseiller une organisation, une structure Cette compétence est indispensable
• Elaborer des tableaux de bord Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques Cette compétence est indispensable
• Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Superviser le contrôle interne d'une structure Cette compétence est indispensable
• Améliorer les processus de reporting financier
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• Intégrer des solutions technologiques dans la gestion financière
• Organiser des réunions d'information financière
• Réaliser des opérations comptables

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur