Chargé Développement RH – Talent & Formation (CDD 9 mois)

Sysco France

Limonest

Sur place

EUR 36 000 - 46 000

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Avantages offerts par ce poste

Intéressement
RTT
Titres-restaurants
Mutuelle/Prévoyance
Avantages CSE
Tarifs Sysco
Évolution interne

Résumé du poste

Sysco France recherche un Chargé de développement RH pour notre site de Limonest (69), en remplacement maternité, CDD de 9 mois à partir de janvier 2027. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vous proposerez et déployerez les outils et process de gestion des talents et de formation, et accompagnerez les équipes RH régionales et les sites.

Niveau d'anglais B2 impératif; perspectives d'évolution en interne et avantages (Intéressement, RTT, titres-restaurants,

Qualifications

  • BAC+4/5 en RH/Talent management/Gestion de projet
  • 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Connaissance de la législation de la formation et du développement des compétences
  • Maîtrise des outils informatiques (SIRH, LMS)

Responsabilités

  • Proposer, déployer et suivre des outils/process intégrés à la gestion des cycles Talent et Performance
  • Accompagner les équipes RH Région et sites administratif dans l'appropriation des outils et process
  • Contribuer aux projets de développement des compétences (dont formation) en partenariat avec les métiers et le groupe
  • Suivre les projets et en assurer la promotion interne
  • Suivre les indicateurs d'activité et de performance des projets confiés
  • Proposer, concevoir ou contribuer à la conception des nouveaux outils/modalités de développement des compétences/formation
  • Accompagner les clients internes dans l'appropriation des nouveaux process/outils déployés

Connaissances

Gestion de projet
Législation de la formation
Modalités de développement

Formation

BAC+4/5 en RH/Talent management/Gestion de projet

Outils

SIRH
Plateforme d'apprentissage

Description du poste

Sysco France recherche un Chargé de développement RH pour notre site de Limonest (69), en remplacement maternité, CDD de 9 mois à partir de janvier 2027. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vous proposerez et déployerez les outils et process de gestion des talents et de formation, et accompagnerez les équipes RH régionales et les sites.

Niveau d'anglais B2 impératif; perspectives d'évolution en interne et avantages (Intéressement, RTT, titres-restaurants,

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