Chargé de développement RH H/F - CDD

Sysco France; Limonest; Sur place; EUR 36 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

RTT

Titres-restaurants

Mutuelle/Prévoyance

Avantages CSE

Tarifs Sysco

Évolution interne

Résumé du poste

Sysco France recherche un Chargé de développement RH pour notre site de Limonest (69), en remplacement maternité, CDD de 9 mois à partir de janvier 2027. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vous proposerez et déployerez les outils et process de gestion des talents et de formation, et accompagnerez les équipes RH régionales et les sites.

Niveau d'anglais B2 impératif; perspectives d'évolution en interne et avantages (Intéressement, RTT, titres-restaurants,

Qualifications

• BAC+4/5 en RH/Talent management/Gestion de projet
• 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• Connaissance de la législation de la formation et du développement des compétences
• Maîtrise des outils informatiques (SIRH, LMS)

Responsabilités

• Proposer, déployer et suivre des outils/process intégrés à la gestion des cycles Talent et Performance
• Accompagner les équipes RH Région et sites administratif dans l'appropriation des outils et process
• Contribuer aux projets de développement des compétences (dont formation) en partenariat avec les métiers et le groupe
• Suivre les projets et en assurer la promotion interne
• Suivre les indicateurs d'activité et de performance des projets confiés
• Proposer, concevoir ou contribuer à la conception des nouveaux outils/modalités de développement des compétences/formation
• Accompagner les clients internes dans l'appropriation des nouveaux process/outils déployés

Connaissances

Gestion de projet

Législation de la formation

Modalités de développement

Formation

BAC+4/5 en RH/Talent management/Gestion de projet

Outils

SIRH

Plateforme d'apprentissage

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre site de Limonest (69), un Chargé de développement RH H/F.

CDD de 9 mois à partir de janvier 2027

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences,

Vos missions sont les suivantes :

• Proposer, déployer et suivre des outils/ process intégrés à la gestion des cycles Talent et Performance.
• Accompagner les équipes RH Région et sites administratif dans l'appropriation des outils et process afin d'en garantir la mise en oeuvre terrain
• Contribuer aux projets de développement des compétences (dont formation) en partenariat avec les métiers de l'entreprise et le groupe
• Suivre les projets et en assurer la promotion interne
• Suivre les indicateurs d'activité et de performance des projets confiés
• Proposer, concevoir ou contribuer à la conception des nouveaux outils/ modalités de développement des compétences/ formation
• Accompagner les clients internes dans l'appropriation des nouveaux process/ outils déployés

Votre rémunération et avantages :

Salaire + prime

• Salaire fixe + prime
• Intéressement
• RTT
• Titres-restaurants
• Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance
• Produits Sysco à tarif préférentiel
• Perspectives d'évolution en interne

Le saviez-vous ?

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

De formation BAC+4/5 en RH/ Talent management/ Gestion de projet, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences attendues :Gestion de projet, législation de la formation, modalités de développementMaîtrise des outils informatiques dont SIRH ou plateforme d'apprentissageNiveau d'anglais B2 impératifConduite du changement.