Chargé Développement RH - Formation & Projets

France Travail; France; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran est à la recherche d’un Chargé de développement RH pour piloter le plan de formation, le déploiement des formations et le suivi budgétaire. Le poste implique la gestion des dispositifs GIAC/CSF et le suivi des parcours professionnels.

Vous participerez au People Review, aurez la responsabilité des communications internes RH et contribuez à des projets transverses d’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation et élaborer le plan de formation.
• Piloter le déploiement et le suivi des formations présentielles et e-learning.
• Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de la formation.
• Gérer les dispositifs de financement de la formation (GIAC/CSF) et assurer le suivi des dossiers.
• Assurer le suivi des compétences, des habilitations et des parcours de développement.
• Participer au processus People Review et au suivi des plans de développement associés.
• Piloter les actions de communication interne et l'organisation des événements RH.
• Piloter et contribuer à des projets RH transverses d'amélioration continue visant à optimiser les processus, outils et pratiques RH.
• Suivre les KPI Formation et Développement RH et produire les reportings associés.

Connaissances

Plan de formation

Gestion budgétaire

Formation présentielle et e-learning

Financement GIAC/CSF

Projets RH transverses

Description du poste

Safran est à la recherche d’un Chargé de développement RH pour piloter le plan de formation, le déploiement des formations et le suivi budgétaire. Le poste implique la gestion des dispositifs GIAC/CSF et le suivi des parcours professionnels.

Vous participerez au People Review, aurez la responsabilité des communications internes RH et contribuez à des projets transverses d’amélioration continue.