Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower France; Izernore; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client spécialisé en plasturgie, un Chargé des Ressources Humaines (RH) en CDI. Rattaché au Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs au quotidien.

Formation supérieure en RH et 3 à 5 ans d'expérience exigées; maîtrise de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation. Anglais professionnel apprécié.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac3 à Bac5)
• 3 à 5 ans d'expérience hors alternance sur une fonction RH généraliste
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation
• Connaissances en droit du travail et des fondamentaux de la paie
• Anglais professionnel apprécié

Responsabilités

• Assurer l'administration du personnel: contrats, avenants, dossiers salariés, absences, visites médicales, accidents du travail et suivi des éléments variables de paie.
• Piloter les recrutements de A à Z: définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualification, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les besoins en intérim: relation avec les agences, suivi administratif des missions, contrôle des heures et de la facturation.
• Déployer le plan de développement des compétences: recueil des besoins, organisation des formations, gestion administrative et suivi des financements.
• Conseiller les managers sur les sujets RH et veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes.

Connaissances

Administration du personnel

Recrutement

Formation

Droit du travail

Anglais professionnel

Formation

Bac3 à Bac5 en RH

Description du poste

Offre n° 214LJDV
Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client spécialisé en plasturgie, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F) en CDI.Rattaché(e) au Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs au quotidien.- Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, absences, visites médicales, accidents du travail et suivi des éléments variables de paie.- Piloter les recrutements de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualification, participation aux entretiens, suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs.- Assurer la gestion des besoins en intérim : relation avec les agences, suivi administratif des missions, contrôle des heures et de la facturation.- Déployer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations, gestion administrative et suivi des financements.- Conseiller les managers sur les sujets RH et veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes.- Participer aux projets RH, au suivi des indicateurs, aux audits et aux démarches d'amélioration continue.- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac3 à Bac5).- Première expérience d'au moins 3 à 5ans hors alternance sur une fonction RH généraliste.- Bonne maîtrise de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation.- Connaissances en droit du travail et des fondamentaux de la paie.- Anglais professionnel apprécié.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Autonome et réactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et votre sens du service feront la différence.Conditions du poste :CDI, temps pleinRémunération : 33 à 37K bruts annuels

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés