Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

GrandSoissons; France; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche un Chargé des Ressources Humaines (RH) pour accompagner un périmètre d’environ 450 collaborateurs. Vous assurerez les missions RH: paie, administration du personnel et gestion des recrutements, formations et carrières.

Poste en intérim, secteur transport/logistique, basé à Bonneuil-en-France. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez aux relations sociales et au reporting RH, et assurerez les procédures disciplinaires et la gestion du personnel

Qualifications

• Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac 4/5.

Responsabilités

• Participer à l'organisation des instances et événements liés au dialogue social.

Connaissances

Paie et administration

Recrutement

Relations sociales

Reporting RH

Organisation

Formation

Bac+4/5 Ressources Humaines

Description du poste

# Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)MANPOWERPostée il y a 4 joursPartagerPostuler sur le site du recruteurChargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)Postuler sur le site du recruteurLieu : Bonneuil-en-FranceContrat : IntérimSalaire : 2 500 € brut / mois### Les missions du posteManpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F) Société qui est acteur majeur du transport et de la logistique Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH vous intervenez en tant que Correspondant(e) RH sur un périmètre d'environ 450 collaborateurs. Relations sociales - Participer à l'organisation des instances et événements liés au dialogue social CSE, élections professionnelles, accords d'entreprise\\* Assurer le suivi des effectifs et le reporting RH auprès de la Responsable RH. Paie et administration du personnel: Assurer le suivi administratif du personnel : contrats de travail, avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, dossiers individuels,- Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie. - Réaliser les contrôles de paie et assurer le suivi des déclarations sociales de votre périmètre. - Gérer les procédures disciplinaires de premier niveau. - Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire : commandes, contrats, relevés d'heures, facturation, suivi du registre du personnel intérimaire, Formation: Définir et piloter le plan de développement des compétences : gestion budgétaire, organisation logistique, relations avec l'OPCO, etc. - Assurer le suivi administratif des actions de formation : montage et suivi des dossiers, convocations, attestations de présence, facturation, notes de frais, etc Recrutement et gestion de carrière : Prendre en charge la gestion administrative du recrutement recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces,... . Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac 4/5, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant (transport, retail, automobile ou industrie). Vous avez le sens de l'organisation, une capacité d'adapation, vous êtes polyvalent(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes autonome alors n'hésitez pas à répondre en mettant votre Cv à jour### Le profil recherchéExperience: 5 An(s) Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire### Bienvenue chez MANPOWERFaites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath - Des démarches facilitées - Des avantages et des services