Chargé des ressources humaines F/H

Afev; Paris; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

titres restaurant

CE

Mutuelle

1 jour de RTT tous les 15 jours

Résumé du poste

Afev recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) paie et RH pour rejoindre le siège à Paris. Vous travaillerez en collaboration avec les services supports (RH, Comptabilité, IT) sur l’administration du personnel et la paie pour 400 salarié·es sous convention ECLAT.

Vos missions couvrent la paie, l’administration du personnel, le planning des visites médicales et une contribution au projet ERP pour la digitalisation de la paie, avec un salaire mensuel brut de 2 205,15 € et une indemnité de

Qualifications

• Diplôme en RH ou paie (DUT/DCG/BTS/GRH paie) exigé ou équivalent.
• Maîtrise d'Excel et du reporting social.
• Connaissance de la convention collective ECLAT.
• Utilisation du logiciel SILAE et outils de paie souhaitée.

Responsabilités

• Collecte et transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie.
• Suivi des retours et contrôle de premier niveau sur les variables paie.
• Veille sociale et conformité réglementaire paie.
• Gestion des documents destinés aux organismes sociaux et à la mutuelle.
• Reporting sur les salaires et suivi post-paie.
• Relation avec les salariés via l’outil de ticketing.

Connaissances

Reporting social

Excel

Esprit d'équipe

Formation

DUT

DCG

BTS

GRH paie

Outils

SILAE

Google Suite

Description du poste

Rattaché.e à la Responsable Administrative, tu travailleras en étroite collaboration avec les différentes fonctions supports du siège (RH, Comptable, IT) et sur différents types de missions. Tu auras pour missions le suivi de l’administration et de la paie pour l'ensemble de nos 400 salarié·es sous convention collective ECLAT.

Paie

• Collecte, préparation et transmission de l'ensemble des Éléments Variables de Paie (heures, absences, primes, etc.) auprès du cabinet de paie.
• Suivi des retours du cabinet et contrôle de premier niveau sur la prise en compte des variables
• Veille sociale sur l’ensemble des obligations légales liées à la paie
• Traitement des documents destinés aux organismes sociaux (Urssaf, France travail) et la mutuelle
• Reporting sur le suivi des salaires et contrôle post paie
• Assurer la relation auprès des salarié.es relative à l'explication du bulletin de salaire, à l’information et au conseil via l’outil de ticketing
• Déclaration Gestion des arrêts de travail, accidents de travail / trajet et des dossiers de prévoyance; gestion des congés maternité, paternité et parentaux
• Contribution projet ERP dans le cadre de la digitalisation de la paie ( extraction et consolidation de données

Administration du personnel

• Appuie à la gestion de l’administration du personnel (contrats, avenants, attestations…)
• Appui à la gestion des temps et activités (GTA)
• Gestion des cartes restaurants Swile ( contrôle , commande, envoi postaux)
• Planification et suivi des rendez-vous médecine du travail

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Rémunération

2 205.15€ brut mensuel (Groupe D - Convention Collective Eclat) et si domicilié.e en Ile de France versement d’une indemnité de résidence de 140€ bruts

Lieu de travail

Paris, déplacements en région. Déplacements nationaux ponctuels

Avantages

titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation

DUT,DCG,BTS, GRH paie

Petit plus : Appétence à développer son expérience, utilisation du logiciel SILAE et connaissance de la convention collective ECLAT

Ce qui fera la différence, c’est ta motivation à prendre part à un projet qui fait sens : celui de la lutte contre les inégalités éducatives.

Compétences humaines

goût pour les chiffres et le reporting social

Être rigoureu.se et conscienceu.se, savoir travailler en équipe, être à l’aise à l’oral et à l’écrit, savoir adapter son comportement et son discours en fonction des interlocuteurs.

Compétences professionnelles

Être à l’aise avec Excel, l’expression écrite, avec les outils numériques de Google Suite ,appétence générale pour le suivi et le reporting