Chargé de validation de comptes (H/F)

WINAMAX; Paris; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

6 semaines de congés payés

Prime d’intéressement et de participa-

Programme de cooptation jusqu’à 5000 €

Résumé du poste

WINAMAX, leader du poker et des paris sportifs basé à Paris, recrute un Chargé de Validation de Comptes en CDD de 6 mois pour renforcer le service Supports Clients. Vous garantirez la fiabilité et la conformité des comptes joueurs en veillant au respect des exigences réglementaires et internes, et vous détecterez toute anomalie ou tentative de fraude.

Poste en présentiel, 35h par semaine, planning tournant incluant soirées et week-ends.

Qualifications

• Dispo pour prise de poste en présentiel.
• Casier judiciaire vierge.
• Capacité à suivre un planning tournant incluant soirées et week-ends.

Responsabilités

• Vérifier et valider les documents d’identité et justificatifs des joueurs.
• Assurer la conformité des comptes dans les procédures internes et légales.
• Identifier et signaler les anomalies ou tentatives de fraude.
• Participer à l’amélioration continue des processus de validation et de contrôle.

Connaissances

Bureautique

Internet

Organisation planning

Description du poste

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

Dans le cadre de notre programme relationnel, nous recrutons plusieurs Chargé de Validation de Comptes. Tu auras pour mission principale de garantir la fiabilité et la conformité des comptes joueurs en veillant au respect des exigences réglementaires et internes.

Au sein Supports Clients, tu seras chargé(e) de :

• Vérifier et valider les documents d’identité et justificatifs transmis par nos nouveaux joueurs, conformément aux exigences réglementaires
• Assurer la conformité des comptes joueurs dans le respect des procédures internes et légales
• Identifier et signaler toute anomalie ou tentative de fraude
• Participer à l’amélioration continue des processus de validation et de contrôle

PROFIL RECHERCHÉ

• Tu es disponible dès maintenant pour une prise de poste en présentiel
• Tu es à l’aise avec les outils bureautiques et Internet
• Ta situation personnelle te permet de travailler de façon sereine selon un planning tournant (16h-00h, ou 8h-16h, y compris plusieurs samedis et dimanches par mois)
• Casier judiciaire vierge exigé

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Idéal premier emploi
• Poste à pourvoir en CDD de 6 mois pour un démarrage asap
• Lieu de travail : Paris intra-muros
• Disponibilité immédiate souhaitée
• Volume de travail : 35h par semaine , en planning tournant incluant du travail de soir et le week-end
• Rémunération fixe + variable

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH en visio (30 minutes)
• Entretien dans nos locaux avec le manager

Afin de nous permettre d’apprécier ta candidature, nous te remercions de nous faire parvenir ton CV ainsi qu’une lettre ou un mail de motivation en français . Seules les candidatures avec CV et lettre/mail de motivation seront prises en compte.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !

• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
• Des possibilités de mobilité interne
• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
• Des primes d’intéressement et de participation
• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
• Un excellent mutuelle
• 6 semaines de congés payés