Chargé d'Affaires HTB

Schneider Electric

Villepinte

Sur place

EUR 60 000 - 90 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Formation continue
Intéressement et plan d’actionnariat

Résumé du poste

Schneider Electric recrute un Chargé d’Affaires HTB pour accompagner ses clients industriels dans la définition et la mise en œuvre de solutions HTB adaptées.

Rattaché à Villepinte, vous intervenez sur la moitié Nord de la France, en maintenance, rénovation et modernisation d’installations Haute Tension, avec une forte dimension commerciale et relation client.

Qualifications

  • Formation Bac+2 en électrotechnique exigée; idéalement 5 ans d’expérience, dont 3 en HTB.
  • Gestion d’affaires, maintenance et projets dans un contexte industriel HTB.
  • Autonomie, rigueur et sens du service, capacité à piloter plusieurs affaires.

Responsabilités

  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées.
  • Élaborer des offres technico-commerciales pour maintenance, rénovation et modernisation HTB.
  • Assurer la maîtrise technique, économique et sécuritaire des affaires.
  • Collaborer avec les équipes commerciales, les fournisseurs et les PM pour mener les projets.
  • Gérer la relation client et contribuer à la fidélisation sur la moitié nord de la France.

Connaissances

Analyse besoins clients
Offres technico-commerciales
Gestion d’affaires
Relation client
Gestion projets
Déplacements fréquents

Formation

Bac+2 électrotechnique

Outils

Électrotechnique

Description du poste

A dans le cadre de Transfo Services, vous rejoignez une équipe reconnue pour son expertise dans la maintenance, la modernisation et la sécurisation des équipements HTB des plus grands sites industriels français.
Nos clients sont des acteurs industriels stratégiques disposant de postes électriques critiques pour leur activité. Chaque intervention représente un enjeu majeur de continuité de production, de sécurité et de performance. Dans ce contexte exigeant, nous recherchons un Chargé d’Affaires HTB capable d'apporter son expertise technique et son sens du service afin d'accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre des meilleures solutions techniques.
Missions

Rattaché(e) à l'agence de Villepinte et au sein d'une équipe dynamique composée de commerciaux itinérants, de Chargés d'Affaires et de Project Managers, vous intervenez sur la moitié Nord de la France auprès de grands industriels tels que les acteurs de la métallurgie, de l'énergie ou encore de la pétrochimie. Vous accompagnez ces clients dans leurs projets de maintenance, de rénovation et de modernisation d'installations Haute Tension, sur des équipements stratégiques dont la disponibilité est essentielle à la continuité de leur production.

Dans ce rôle à forte dimension technique et relationnelle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients pour comprendre leurs enjeux, définir les solutions les plus adaptées et garantir la réussite des affaires qui vous sont confiées.

  • Analysez et qualifiez les besoins des clients afin d'identifier les solutions techniques les plus adaptées à leur environnement et à leurs contraintes d'exploitation.
  • Élaborez des offres technico-commerciales sur des projets de maintenance, de rénovation, de modernisation ou de remplacement d'équipements HTB.
  • Apportez votre expertise technique et votre rôle de conseil afin de proposer des solutions différenciantes à forte valeur ajoutée pour les clients.
  • Assurez la maîtrise technique, économique et sécuritaire des affaires, depuis l'étude du besoin jusqu'au transfert aux équipes de réalisation.
  • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les fournisseurs, les Project Managers et les équipes opérationnelles pour garantir la réussite des projets.
  • Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients en développant une relation de confiance durable avec les principaux acteurs industriels de votre secteur.

Titulaire d'une formation Bac+2 minimum en électrotechnique (BTS Électrotechnique, BUT GEII ou équivalent), vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans minimum dans un environnement HTB, en gestion d'affaires, maintenance, projets ou ingénierie.

Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et en équipements HTB et appréciez les environnements industriels techniques à forts enjeux. Votre capacité à analyser les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à piloter plusieurs affaires simultanément sera un véritable atout pour réussir sur ce poste.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service, vous savez créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs et travailler efficacement en équipe. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez développer votre expertise dans des environnements techniques complexes.

Ce poste implique des déplacements réguliers sur la moitié Nord de la France, avec en moyenne un déplacement hebdomadaire et environ 3 nuitées par mois.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

  • développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • famille et vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie.
  • engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
  • variable pay : part variable individuelle et collective (intéressement), plan d’actionnariat salarié avec abondement.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Les pratiques d'égalité des chances sont mises en œuvre et les opportunités d'emploi et d'avancement sont égales dans tous les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion.

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