Chargé de Relations Entreprises H/F

Stratégies; Abbeville; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Job summary

CAP INTERIM FRANCE, agence d'insertion et travail temporaire, accompagne de nombreuses entreprises et salariés en insertion. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial pour dynamiser le portefeuille clients et partenaires, assurer les premières analyses des besoins et proposer des solutions adaptées.

Vous piloterez la prospection, les visites clients et le suivi des propositions, tout en valorisant notre démarche responsable et notre réseau local.

Qualifications

• Expérience commerciale indispensable et recrutement dans l’intérim ou le secteur des ressources humaines est un +
• Maîtrise des techniques de prospection et de suivi client
• Bonne connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels et associatifs
• Notions de gestion administrative et contractuelle liées aux missions intérimaires

Responsibilities

• Développer et fidéliser le portefeuille clients et partenaires de l'agence
• Identifier et proposer les intérimaires les plus adaptés aux besoins des entreprises, en cohérence avec les objectifs d’insertion et le label RSEI
• Réaliser des visites et entretiens commerciaux auprès des entreprises
• Vérifier la solvabilité et la pertinence des prospects
• Rédiger et suivre les propositions commerciales
• Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux pour représenter l'agence
• Assurer un suivi régulier avec les clients et partenaires et rendre compte à la Direction
• Analyser et qualifier les besoins des entreprises utilisatrices
• Proposer activement des candidatures auprès des entreprises, même sans demande spécifique
• Sensibiliser les clients à la mise en place d’un suivi des intérimaires durant la mission
• Valoriser la démarche RSEI et les engagements de l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes

Skills

Prospection

Suivi client

Réseau

Autonomie

Organisation

Rigueur

Insertion professionnelle

RSE

Job description

En tant qu'agence de travail temporaire d'insertion, CAP INTERIM FRANCE accompagne de très nombreuses entreprises dans leurs besoins en recrutement. Entreprise d'utilité sociale, de l'économie sociale et solidaire, CAP INTERIM se distingue par l'accompagnement social et professionnel mis en place auprès de salariés en insertion ainsi que la proximité et la qualité de services auprès de nos entreprises utilisatrices. Les valeurs d'inclusion, de mixité et diversité sont portées par l'ensemble des collaborateurs du groupe avec une vraie volonté de favoriser l'insertion professionnelle et l'emploi durable. Vous êtes candidat et vous souhaitez co-construire un parcours professionnel motivant qui vous correspond, postulez !

CAP Intérim recherche pour ses 2 agences d'intérim d'insertion (Camon et Friville-Escarbotin) son futur Chargé(e) de développement commercial

Le/la chargé(e) de relation entreprises et partenaires a pour mission de :

• Développer et fidéliser le portefeuille clients et partenaires de l'agence
• Identifier et proposer les intérimaires les plus adaptés aux besoins des entreprises, en cohérence avec les objectifs d'insertion et le label RSEI
• Il/elle assure la qualité de la relation client et la pertinence des recrutements tout en valorisant la démarche inclusive de l'entreprise.

Développement commercial :

• Prospecter et développer le portefeuille clients sur le bassin d'emploi
• Réaliser des visites et entretiens commerciaux auprès des entreprises
• Vérifier la solvabilité et la pertinence des prospects
• Rédiger et suivre les propositions commerciales
• Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux pour représenter l'agence
• Assurer un suivi régulier avec les clients et partenaires et rendre compte à la Direction

Recrutement et mise en relation avec les intérimaires :

• Analyser et qualifier les besoins des entreprises utilisatrices
• Identifier, sélectionner et proposer les candidats correspondant aux postes à pourvoir
• Proposer activement des candidatures auprès des entreprises, même sans demande spécifique
• Sensibiliser les clients à la mise en place d'un suivi des intérimaires durant la mission

Promotion des valeurs RSE et inclusives :

• Valoriser la démarche RSEI et les engagements de l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes de l'entreprise
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales et de recrutement inclusif
• Participer à la visibilité de l'agence sur le territoire et au sein des réseaux institutionnels et économique

Compétences requises/Profil

Expérience commerciale indispensable et recrutement dans l'intérim ou le secteur des Ressources humaines est un +

• Capacité à identifier et évaluer des profils candidats pour différents postes
• Maîtrise des techniques de prospection et de suivi client
• Sens du relationnel et aptitude à travailler en réseau
• Autonomie, organisation et rigueur
• Sensibilité aux enjeux d'insertion professionnelle et aux valeurs RSE
• Capacité à assumer des missions variées
• Proactivité dans la proposition des candidatures et l'animation du portefeuille clients.

Connaissances requises :

• Techniques de recrutement et de sélection de candidats (tri de CV, entretiens, mise en adéquation poste/profil).
• Techniques commerciales et prospection (développement de portefeuille, suivi client, relance).
• Connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels et associatifs.
• Notions de gestion administrative et contractuelle liées aux missions intérimaires.
• Connaissances des dispositifs d'insertion professionnelle et des enjeux RSE.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidats et clients.