Chargé de relations entreprises

CFA ARFA; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

CFA ARFA recherche un·e chargé·e de relations entreprises à Paris pour développer et animer un réseau de partenaires professionnels afin de favoriser l’insertion des apprentis.

Vous identifierez des opportunités de contrats, préparerez les candidats, faciliterez les mises en relation et suivrez les démarches jusqu’au placement ou à la reprise en cas de rupture.

Qualifications

• Expérience dans le placement, la relation entreprise ou le recrutement.
• Formation Bac +2 minimum dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de l’insertion ou de la formation, ou expérience professionnelle équivalente.
• Connaissance du public jeune ou en insertion appréciée.

Responsibilities

• Démarchage et prospection entreprises: rechercher activement des offres et prospecter de nouveaux employeurs.
• Accompagnement et préparation des candidats: ateliers, CV, lettres de motivation et entretiens.
• Suivi et reporting: renseigner les actions et analyser les données pour adapater l’accompagnement.
• Accompagnement en cas de rupture: proposer un plan de relance et suivre les démarches pour un nouveau placement.

Skills

Prospection commerciale

Relation entreprise

Animation d'ateliers

Accompagnement candidats

Education

Bac+2 minimum

Job description

Nous recherchons un·e chargé·e de relations entreprises avec pour mission de développer, animer et entretenir le réseau de partenaires professionnels afin de favoriser l’insertion des apprentis. Il·Elle identifie des opportunités de contrats, prépare les candidats à leur recherche, facilite la mise en relation avec les employeurs et accompagne, le cas échéant, la recherche d'un nouvel employeur après une rupture de contrat.

Profil recherché

Expérience dans le placement, la relation entreprise ou le recrutement.

Formation Bac +2 minimum dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de l'insertion ou de la formation, ou expérience professionnelle équivalente.

Connaissance du public jeune ou en insertion appréciée.

1/ Démarchage et prospection entreprises

• Rechercher activement des offres de contrat d’apprentissage par veille (job boards, LinkedIn, réseaux professionnels...).
• Prospecter activement de nouveaux employeurs, développer le portefeuille d'entreprises partenaires et identifier leurs besoins en recrutement afin de leur proposer les profils et formations adaptés.
• Fidéliser les partenaires et maintenir une base de données à jour.

2/ Accompagnement et préparation des candidats

• Animer des ateliers collectifs et des accompagnements individuels (CV, lettre de motivation, pitch, préparation à l'entretien...).
• Identifier les hard skills et soft skills des candidats, les valoriser dans une logique professionnelle.
• Préparer les apprentis à utiliser tous les canaux de démarchage : LinkedIn, téléphone, mail, forums, réseau personnel.

3/ Suivi et reporting des actions

• S’assurer que les candidats renseignent leurs actions dans les outils de suivi.
• Analyser les données pour identifier les freins et adapter l’accompagnement.
• Maintenir l’implication des candidats jusqu’à la signature du contrat.

4/ Accompagnement en cas de rupture

• Intervenir pour accompagner les candidats dont le contrat est rompu.
• Proposer un plan de relance et suivre les démarches pour un nouveau placement.

Plus d'infos : https://arfa-idf.asso.fr/larfa-recrute-un-charge-de-relations-entreprises/