Chargé de Recrutementt H / F

Onet Airport Services; Roissy-en-France; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services aéroportuaires recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour une mission de 6 mois en présentiel à Roissy-en-France. Le candidat idéal a un Bac +5 en Recrutement ou Ressources Humaines, avec au moins 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la rédaction d'offres d'emploi, la sélection de candidats et le développement de la marque employeur. Le poste est à temps plein avec une rémunération de 32k annuel.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Idéalement dans un environnement dynamique ou multisite.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et publier les offres d'emploi.
• Assurer la présélection des candidatures.
• Organiser et conduire les entretiens.

Connaissances

Maîtrise des outils Microsoft

Outils de sourcing

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 en Recrutement ou Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service Recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour une mission de 6 mois en présentiel à Roissy-en-France.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuez activement à l'attraction et à la sélection des talents, en veillant à la qualité et à la cohérence du processus de recrutement.

Missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès du Responsable Recrutement et des managers.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports adaptés.
• Assurer la présélection des candidatures sur CV et la préqualification téléphonique.
• Organiser et conduire les entretiens individuels et / ou collectifs.

Accompagner les managers dans la sélection des candidats.

Développer et entretenir les relations avec les écoles et universités pour faciliter l'attraction de talents juniors et stagiaires.

Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribuer au développement de la marque employeur et au suivi des indicateurs de recrutement.

Profil recherché :

Formation : Bac +5 en Recrutement, Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique ou multisite.

Compétences :

• Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Outlook, Teams).
• Bonne connaissance des outils de sourcing et des ATS.
• Pratique de l'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit.

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle et sens du contact.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Esprit d'équipe et sens du service.

Conditions du poste :

Contrat : CDD de 6 mois - Temps plein (35h / semaine)

Lieu : Roissy-en-France - Présentiel

Disponibilité : Immédiate

Rémunération : 32k annuel

Onet s'engage en faveur de la diversité et du handicap et recrute tous les talents.