Chargé de Recrutement Territorial et Sourcing

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE recrute pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines. Le poste implique la préqualification des candidats, le sourcing sur divers canaux et l’organisation des sessions de recrutement au sein de la collectivité.

Profil recherché: formation supérieure en Ressources Humaines et première expérience en recrutement, maîtrise des outils bureautiques, sens de l’organisation et excellente relationnel. Poste en CDD 6 mois à temps plein, basé à l’hôtel de ville.

Qualifications

• Selon les méthodes de recrutement, pré qualification des candidatures et échanges téléphoniques pour évaluer l’adéquation des profils.
• Sourcing sur les canaux et plateformes; développer de nouvelles approches pour attirer les profils recherchés.
• Constituer et suivre les viviers de candidats selon les métiers et les besoins.
• Organiser et coordonner les sessions de recrutement en lien avec les équipes.

Responsabilités

• Réaliser la préqualification des candidats: analyse des CV, échanges téléphoniques et évaluation de l’adéquation entre les profils et les besoins des services.
• Assurer le sourcing des candidats sur les différents canaux et plateformes de recrutement et développer de nouvelles approches pour attirer les profils recherchés.
• Constituer et suivre les viviers de candidats en fonction des métiers et des besoins de la collectivité.
• Organiser et coordonner les sessions de recrutement, en lien avec les équipes, les directions.

Connaissances

Sourcing candidat

Préqualification CV

Organisation

Communication téléphonique

Analyse des besoins

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Plateformes de recrutement

Description du poste

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE recrute pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines. Le poste implique la préqualification des candidats, le sourcing sur divers canaux et l’organisation des sessions de recrutement au sein de la collectivité.

Profil recherché: formation supérieure en Ressources Humaines et première expérience en recrutement, maîtrise des outils bureautiques, sens de l’organisation et excellente relationnel. Poste en CDD 6 mois à temps plein, basé à l’hôtel de ville.