Chargé de Recrutement — Talents Tech à Paris, Avantages

SNEF; Nanterre; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Indemnité repas

Participation aux bénéfices

Primes variables annuelles

Prévoyance santé

Prime vacances

CSE chèques cadeaux

Plan d’épargne groupe

Cooptation 500 €

13ème mois

Résumé du poste

SNEF recherche un chargé de recrutement basé à Paris pour piloter le plan recrutement des entités du groupe. Vous gèrerez le périmètre dédié, diffuserez les annonces et assurerez les entretiens avec les opérationnels.

Vous travaillerez en équipe, utiliserez les réseaux sociaux et les jobboards, et contribuerez au développement de la marque employeur. Poste à pourvoir rapidement, diversité et inclusion encouragées.

Qualifications

• Idéalement titulaire d'un BAC+4/5, type Ecole de Commerce, spécialité RH.
• Vous maîtrisez Excel et les réseaux sociaux.
• Vous avez un excellent relationnel, savez travailler en équipe et faite preuve de créativité pour relever avec nous nos défis!

Responsabilités

• Diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
• Sourcing et tri de profils
• Entretiens téléphoniques
• Organisation et participation aux entretiens avec les opérationnels
• Développement des relations avec les Cabinets de recrutement et/ou agences de travail temporaire.
• Participation forums emplois, relations Ecoles...
• Développement des relations avec les institutionnels de l'Emploi: pôle emploi, centres de formations
• Mise à jour de tableaux de bord – reporting – statistiques
• Développement Marque Employeur

Connaissances

relationnel

travail en équipe

créativité

réseaux sociaux

Formation

BAC+4/5, Ecole de Commerce, spécialité RH

Outils

Excel

Description du poste

SNEF recherche un chargé de recrutement basé à Paris pour piloter le plan recrutement des entités du groupe. Vous gèrerez le périmètre dédié, diffuserez les annonces et assurerez les entretiens avec les opérationnels.

Vous travaillerez en équipe, utiliserez les réseaux sociaux et les jobboards, et contribuerez au développement de la marque employeur. Poste à pourvoir rapidement, diversité et inclusion encouragées.