Chargé de Recrutement Stage 4 à H/F

Manpower; Brémur-et-Vaurois; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Full time

Benefits offered by this job

Gratification

Tickets restaurants

Job summary

Manpower Bourgogne Sud propose un stage de 4 à 6 mois en tant que Chargé(e) de recrutement (H/F) au sein de ses agences de travail temporaire.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, qui vous accompagneront tout au long de votre stage afin de vous permettre de monter progressivement en compétences et de prendre en main les missions qui vous seront confiées.

Qualifications

• Étudiant(e) en RH, psychologie, gestion, commerce ou domaine équivalent.
• Rigueur, organisation et curiosité.
• Bonne aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Responsibilities

• La rédaction et la diffusion des offres d'emploi.
• Le tri et l'analyse des candidatures.
• Le sourcing de candidats via les jobboards et réseaux professionnels (France Travail, Hellowork, etc.).
• Les préqualifications téléphoniques.
• La participation au suivi des intérimaires et à la gestion du vivier candidats.
• Le soutien aux chargés de recrutement dans leur activité quotidienne.

Skills

Rigueur

Organisation

Curiosité

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Education

Étudiant(e) en RH/psychologie/gestion/commerce

Job description

Le cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Sud propose un stage de 4 à 6 mois en tant que Chargé(e) de recrutement (H/F), au sein de ses agences de travail temporaire. Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une agence de travail temporaire ? Votre stage est conventionné et vous recherchez une expérience de 4 à 6 mois ? Ce stage est fait pour vous !

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, qui vous accompagneront tout au long de votre stage afin de vous permettre de monter progressivement en compétences et de prendre en main les missions qui vous seront confiées.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour répondre aux besoins en intérim de nos clients locaux.

Vos missions quotidiennes seront :

• La rédaction et la diffusion des offres d'emploi
• Le tri et l'analyse des candidatures
• Le sourcing de candidats via les jobboards et réseaux professionnels (France Travail, Hellowork, etc.)
• Les préqualifications téléphoniques
• La participation au suivi des intérimaires et à la gestion du vivier candidats
• Le soutien aux chargés de recrutement dans leur activité quotidienne

Requis :

• Étudiant(e) en RH, psychologie, gestion, commerce ou domaine équivalent
• Rigueur, organisation et curiosité
• Bonne aisance relationnelle et esprit d'équipe

Gratification + Tickets restaurants

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début : Dès que possible Durée : 6 mois