Chargé de Recrutement Réseau H / F

NICOLAS; Thiais; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution à Thiais recherche un Chargé(e) de recrutement Réseau pour intégrer son équipe RH. Vos missions incluent le pilotage du processus de recrutement, la gestion administrative des recrutements et l'organisation d'événements emploi. Le candidat idéal doit être rigoureux, dynamique, avec un Bac +3 en ressources humaines et une expérience confirmée dans le recrutement. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la marque employeur et de représenter l'entreprise lors de divers événements.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le recrutement dans le domaine de la distribution, hôtellerie, restaurant ou intérim.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement pour les magasins.
• Assurer la gestion administrative des recrutements.
• Gérer les relations avec les prestataires externes.
• Organiser des événements emploi.
• Suivre des outils de reporting pour mesurer l'activité.
• Renforcer les partenariats avec les établissements de formation.
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur.
• Animer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
• Assurer la mise à jour du site carrière.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Communication

Formation

Bac +3 en ressources humaines

Description du poste

Partant pour une nouvelle aventure ? Rejoignez l'entreprise NICOLAS et devenez notre prochain Chargé(e) de recrutement Réseau (H / F). Vous intégrez l'équipe RH, où l'entraide, la bienveillance et le partage sont au coeur des actions menées. Vos missions principales en tant que Chargé(e) de recrutement Réseau H / F Au sein du service des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous êtes en charge du recrutement du réseau de cavistes pour nos magasins. - Piloter le processus de recrutement pour les magasins : sourcing des candidats, rédaction et diffusion des offres, présélections téléphoniques, organisation et animation des entretiens individuels et collectifs, passation et analyse de tests de personnalité. - Assurer la gestion administrative des recrutements : constitution et suivi des dossiers des candidats retenus en coordination avec les équipes concernées. - Gérer les relations avec les prestataires externes : être l'interlocuteur(trice) principal(e) des cabinets de recrutement. - Organiser et représenter l'entreprise lors d'événements emploi : salons de recrutement, forums écoles, journées portes ouvertes, etc. - Mettre en place et suivre des outils de reporting pour mesurer l'activité et l'efficacité des actions de recrutement. - Renforcer les partenariats avec les établissements de formation : entretenir et développer des liens durables avec les écoles et universités. - Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur en collaboration avec la Responsable Développement RH. - Animer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux pour promouvoir les opportunités et la culture d'entreprise. - Assurer la mise à jour et l'attractivité du site carrière afin d'optimiser l'expérience candidat.

Vous aimez travailler, et gagner en équipe ! Vous êtes rigoureux(se), dynamique, en capacité de vous adapter, vous savez gérer vos priorités, vous êtes un bon communiquant et vous êtes à l'aise à l'écrit. Vous disposez d'un Bac +3 en ressources humaines et d'une expérience confirmée dans le recrutement dans le domaine de la distribution, l'hôtellerie restaurant pu l'intérim.